الوسم: الندب

---

24 زيارة ولا أحد يملك الرد؟؟؟

نظام عائم وفاشل

إذا كنت تقصدين بالندب الجزئي الاكمال في مدرسة أخرى فالحقوق في هذا الموضوع لاتتعدى المراعاة والمساواة مع الزميلات في نفس التخصص والمدرسة من حيث الندب والأولوية …
أما بالنسبة للدوام فهو واحد سواء في المدرسة الأولى أم الثانية ولكن لن تلزمي بالتوقيع في المدرسة الأولى مبكرا مادام يوجد لديك حصص في المدرسة الأخرى ..اقتراحي أن تكتبي بجانب التوقيع منتدبة لكي تذكرينهم بتفضلك عليهم دون غيرك بالاكمال في مدرسة أخرى ولكي لايحسب عليك الدوام مبكرا …

أنا مثلك الأنتداب قدري كل سنة مشحططة من مدرسة لثانية وفيه حاجات كثير لازم نعرفها مثل الأنشطة والريادة والمناوبة نهاية الدوام ووقت الإنصراف والحضور
ونستحق صراحة ماهو بس يراعونا ويصرفون لنا مبلغ مقطوع على الإنتداب لأني أسمع فيه قطاعات يعطوهم مكأفأة على الأنتداب

اسف على الرد اختي ولكن الاحظ بأن اغلب المعلمات لايعرفن حقوقهن الوظيفيه ويتم هضم حقوقهن من مديرتهن مباشره مع ان المفروض عندما يطلب التكليف الاستفسار عن شروطه وهل ينطبق عليكي ام لا

انتقلت الى مندوبيه جديده و مدرسه جديده هذه السنه فتفاجئت ان له هذه المندوبيه تشريع الزامي بندب المعلم/المعلمه داخليا نطاق المندوبيه ومدارسها بشكل اسبوعي ليوم او يومين.
قرأت تعميم الندب في موقع الوزاره وما اشتمل عليه من عقوبات ذد من يرفض الندب ولكن هل تلك العقوبات تشمل الندب الجزئي!!!! ماذا يترتب على رفضي؟

اتمنى اجابات مدعمه بالنظام وليس اهواء ولكم جزيل الشكر

---

يحق لك الاغتراض اذا ندبت الي مرحلة اعلى من المرحله المعين فيها
ينتهي الندب مع نهاية العام الدراسي

اشكرك سيدي على ردك السريع.
انا اصلا معينه على مرحله (متوسطه) اعلى من مؤهلي (ابتدائي) منذ سنوات (بداعي الاحتياج ) والندب يكون الى مرحله متوسطه.
هل اشترط لهم ان يكون الندب الى ابتدائي وارفض المتوسط؟

احد الزملاء عين في المرحلة المتوسطة
وهو خريج كلية المعلمين
وراجع مدير التعليم وحول ابتدائي
كيف توافق على المرحلة المتوسطة اساسا (بداعي الاحتياج )
لك الحق في الاغتراض
وفقك الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عندي استفسار هل صحيح ان الوزاره بتسمح الانتدابات بين القطاعات التي تحت ادارة واحده.

بشرررروني الله يبشركم بالجنه

---

معقوله ولا رد !!

ياختي من هم يتبعون لإدارة تعليم واحدة حسب علمي انه فيه ندب لهم والمنع بين الإدارت المختلفه

احسب رؤية موجهة الماده اذا لم يغطا العجز من نفس القطاع لها انتداب معلمة من قطاع اخر لنفس الادارة

الندب بين القطاعات أو حتى النقل هو عملية مزدوجة بمعنى أن الوزارة تسمح وترفض في آن واحد ! ما أعنيه أن الوزارة ترفض ذلك لأن القطاعات المتباعدة تدخل في النقل الخارجي ومع ذلك يحق لإدارة التربية والتعليم نقل أو ندب أي معلم أو معلمة من قطاع لآخر .

حسبي الله ونعم الوكيل ع ادارة تعليم الاحساء ماهم راضين ينتدبوني برغم انا وزميلتي موافقين نتبادل ونفس التخصص والمرحله راافضين يقولون لااازم من الوزاره والله انا في حال مايعلم فيه الا الله مقهووووووره شسوي

اللي عنده معلومات يفيدنا الله يجزيكم الجنه

اخت احساس الندب مسموح وخصوصا الايام هذي الندب ضروري بسبب تكدس المعلمات في بعض المدارس بعد الحركه الالحاقيه خاصة ان بعض المدارس في الهجر اعدادهم اكبر من طاقة المدرسه
وزوجتي تم نقلها لاحدى الهجر وعدد المعلمات في هذي الهجره فوق ٣٠ معلمه علما ان عدد الطالبات اقل من ٢٠ طالبه وتم ندبها اليوم الى مدرسه في المزاحميه

صبحكم الله بالخير جميع
شباب الان يريدون ندبي لمدرسة أخرى هل يحق لهم أم لا هل هذا مخالف لقرار الندب ام لا أرجو الافادة وشكرا.

---

الندب له ضوابط ومنها

لو عندك 4 معلمين وبيطلع واحد يشوفون اخر واحد باشر في التعليم مو المدرسه مثلا واحد باشر عام 24 و27 و29 و30 يطلع عام 30

الا اذا تبرع احد وقال انه بيطلع يروح بدون ضوابط

والمعلمة التى تم ندبها الفصل الأول ..والآن ارسلو لها خطاب ندب مرة ثانية في هذا الفصل ..ايش الحل

ما فهمت 00000000000

حبيبي ..

الندب شكلين ..

الكلي / الجزئي ..

الجزئي … هذا اهم شرط فيه ان نصابك ( الفعليه في مدرستك ما تتعدى 12 ) حصه …

الكلي … شروطه .. انك تكون اخر واحد باشر في المدرسه .. واهم شرط والناس تجهله .. هو انك ( ما انتدبت السنه الماضيه ) ..

لأن الندب الكلي .. ممنوع ينتدب المدرس ندب ( كلي ) لسنتين متتابعه … وهذي فيها تعميم رسمي … وبامكانك تحصل عليه من ادارة تعليم المنطقه ..

واتمنى اني افدتك .. وبارك الله فيك وفالك التوفيق

اذا كان من قطاع لقطاع ممنوع

فيما حددت ضوابط الندب والتكليف
مساءلة قانونية لرافضي الندب والتكليف من المعلمين

«الجزيرة» – ناصر السهلي

فرضت لائحة تأديب الموظفين في وزارة التربية والتعليم على المعلمين والمعلمات الذين يرفضون التكليف أو الندب لمدارس غير مدارسهم عدم تمكينهم من التوقيع في سجلات الحضور والغياب بالمدارس التي يعملون بها وحسم غيابهم باعتباره غياباً دون عذر يعقبها لفت نظر من مدير التعليم في المنطقة أو المحافظة وفي حال استمرار الرفض تتم مساءلتهم قانونياً وفرض عقوبات نصت عليها المادة 32 من اللائحة.

وحددت التربية ضوابط للندب والتكليف وذلك بعدم تكليف أو ندب المعلمين والمعلمات إلا في حالة الضرورة القصوى (وخاصة معلمي ومعلمات الصفوف الأولية ومعلمي ومعلمات الصف الثالث ثانوي) ولا يكون التكليف لأجل تحقيق مصالح شخصية للتحايل على النقل وحملت مديري التعليم ومراكز الإشراف التربوي مسؤولية التحقق من ذلك على أن يكون التكليف بصورة دورية بين المعلمين أو المعلمات ويتم حسب رغبة المعلمين أو المعلمات وإذا وجد أكثر من معلم أو معلمة ترغب التكليف فيفضل الأقدم في الخبرة (الأقدم تعييناً) أما في حالة عدم الرغبة في التكليف فيتم اختيار آخر من باشر بالمدرسة ولا يتكرر تكليف المعلم أو المعلمة نفسها أكثر من مرة في حالة وجود غيرها خلال العام وحددت التربية مدة التكليف فصل دراسي كامل إلا إذا زالت أسباب التكليف قبل نهاية الفصل الدراسي فعلى مركز الإشراف التربوي إبلاغ المعلم أو المعلمة بانتهاء فترة التكليف وعلى مديري المدارس التي تم التكليف منها وإليها التقيد ببداية ونهاية أمر التكليف للمعلم أو للمعلمة مع إخلاء طرفه بنهاية قرار التكليف بعد أن يكون قد أنهى جميع أعماله الخاصة بالمنهج والطلاب واعتبرت التربية شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية مكلفين إذا كانت المسافة بين مقر العمل والمكان الذي تم التكليف للعمل به أقل من (75) كم من الطرق المسفلتة وأقل من (40) كم من الطرق غير المسفلتة وعند وجود العجز في المواد التي في نفس تخصص مدير أو مديرة المدرسة أو إحدى مساعداتها تقوم المديرة أو المساعدة بالتدريس إذا كان عدد الحصص أقل من 10 حصص وإذا لم يكن من نفس تخصص مديرة المدرسة ومساعداتها يتم سد العجز عن طريق الاستكمال (التكليف الجزئي) ومنعت التربية التكليف في حال الإجازات الطويلة كالاستثنائية أو رعاية المولود التي تزيد عن شهرين ولا يتم الموافقة على الإجازات الاستثنائية إلا بعد توفير البديل. أما الحوافز فإنه في حالة الترشيح للوظائف الإشرافية يؤخذ في الاعتبار عدد مرات تنفيذ التكليف في نقاط المفاضلة وخاصة إلى المدارس غير المرغوبة والبعيدة عن السكن ، كذلك في حالة طلب النقل من مدرسة إلى أخرى . وتمنح نقطة قوة في تقرير الأداء الوظيفي على التعاون في تنفيذ التكليف ويعطى المعلم أو المعلمة عدد حصص أقل من معلمات المادة في المدرسة المكلفة بالعمل فيها في حالة إمكانية ذلك ويعفى المعلم أو المعلمة التي تم تكليفها من أعمال الريادة والمناوبة وحصص النشاط في المدرسة المكلفة بالعمل فيها وما إلى ذلك من أعمال خارج المنهج ويتم توزيع شهادات تقدير للمعلمين وللمعلمات والموظفات المتعاونات في تنفيذ التكليفات وكذلك مديري ومديرات ومساعدات المدارس اللاتي قمن بتدريس مناهج معطلة وتختم هذه الشهادات من قبل مدير مركز الإشراف التربوي وتوزع على مستوى إدارات مراكز الإشراف التربوي.

الجزيرة
الجمعة
27/3/

---

الله يعين على هذه الوزارة…

ههههههههه التكليف 75 كيلو
والنقل الخارجى 5 كيلو

وزارة حلوه مره مره

احس انهم دلوخ

واللي يصدر القرارات مريض نفسي

والله فله هالوزارة

كم تعميم صدر من بداية السنة الدراسية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

هذي اموره خاصة بالوزارة والمعلمين

وش دخل الجرايد كل يوم ناشره مثل تلك التعاميم

والله ياخوي كل شئ بالواسطة تصور عند احدى قريباتي معلمة بدل رعاية مولود مسكوها اقتصاد وفنية وكانت المعلمات اقصى حصص لديهم اثنين منهم 20 والباقي 16 18 15 وارادت الرئاسة اخذ انتداب لمدرسة منهج الاقتصاد واقف وكم منهج كمان عربي دين الصف الثاني ورفضت المعلمة الاخيرة الذهاب وشغلت واسطتها القوية وهي عبد الخالق المالكي لانها مالكية واستطاع التحايل على الرئاسة بتحريش موجهة الاقتصاد بان المنهج مهم جدا ولاسبيل للاستغناء عن المعلمة وتصوروا من سيرسلوا معلمة اساسية للصف الثالث قديرة بتدريس الصف الثال 30 طالبة ارغموها ان تترك فصلها وتتشتت بناتها وتفرق موادها على معلمات اخرين بحجة ان الاقتصاد اهم من القراءة والتعبير والاملاء والعلوم للصف الثالث حسبي الله على الواسطة مع ان التعميم صريح ممنوع يرسلوا معلمات الفصول الاولية الا بالضرورة القصوى ههههههههههههههههههههه والله شئ مضحك

الله يعين على هذه الوزارة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتقدم لكم بتحية طيبة لجميع اعضاء وعضوات المنتدى
واهني الجميع بقرب حلول شهر رمضان الكريم
اخواني واخواتي انا عضو جديد في المنتدى ارجو التعاون معي حيث انا كنت معلمة محو الامية وتم تعيني ادارية على المرتبة السابعة
ارجو التكرم يالاجابة على سؤالي
– هل يحق لي بالندب الى مدرسة اخرى ؟ومتى التقديم على ذلك ؟ على العلم كنت اتمنى النقل ولكن لضروفي لم استطع التقديم ؟
وشكرا لكم

---

تقدر تجيب موافقه تكليف من مكتب الاشراف المنقول اليه وتروح لمكتب الاشراف الي وتعطيهم ويعطونك موافقه تكليف وتتكلف باذن الله

اسال الله التوفيق والسداد
حسب نظام ادارة التربية التابعة لها
صدر قبل فترة التشكيلات المدرسة ان كنتي زائده عن التشكيلات المدرسة بالامكان نقلك دون النظر للمديرة فقط تابعي مع قسم شؤون الموظفين الاهم كم عدد طالبات مدرستكم لان التشكيلات المدرسية على عدد الطالبات

---

موجود بس طبعا حجمها كبير الملف دعواتك بتفريج الكرب
ارسلي بريد الالكتروني على الخاص وارسل لك الملف حجمه كبير

هذا رابط تحميله وا ذا ما نفع ارسلي بريد

تحميل الملف 327831110001.rar من هنا

رزان أرسلت لك إيميلي

الله يجزاك الجنة ويفرج عنك كل كربة ياعزيز ياقدير

اختي جزاك الله خير
هل حملت الملف من الموضوع لان بريدك لم يقبل الارسال

لقد قمت بإرفاق التعميم الخاص بنطقة القصيم

شكرا لك ..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ألاحظ في الفترة الأخيرة تزااااااايد كبير في انتداب المعلمات للمدارس المحتاجة , ولا أدري إلى متى ؟ نحن في مدرستنا نعاني كثيراً من مسألة الندب . أنا أطالب المعلمات أن يكن يداً واحدة ويرفضن الندب لأن أضراره أكثر من نفعه . فإن موافقتنا على الانتداب يقلل فرص الوظائف لغيرنا
حيث أن وزارتنا الموقرة اكتفت بالندب لسد حاجة المدارس هذا أولاً .
ثانياً دخول المعلمة جو جديد بالنسبة لها مما يؤثر على نفسيتها وعلى عطائها حيث أنها لا تشعر بالاستقرار ولا تعلم ماذا تواجه في هذه المدرسة .
ثالثاً يحق لنا أخذ بدل ندب مثل أي مؤسسة حكومية أخرى وحتى أنه ليس للمعلمة الحق بالرفض وأصبحت المسألة بالإجبار وهذا فيه إهدار لحق المعلمة .
من خلال هذا المنتدى أدعو المعلمات أن يكن يداً واحدة وبصوت واحد يرفضن الندب لأن مشكلة الانتداب أصبح فيه تمادي وتزايد مستمر , فالمعلمة ليست مسئولة عن نقص المعلمات بالمدارس
ويجب ألا يتعدى نصاب المعلمة 15 حصة أما 24 حصة فيه ظلم كبير على المعلمة ويستحيل أن تعطي وأن تؤدي عملها على أكمل وجه. أرى نفسي وأرى بقية المعلمات إذا تجاوزت حصصنا ال15 نشعر بالإرهاق والتعب وأقسم بالله العظيم أنه لدينا معلمات يعانين من بحة شديدة بالصوت وإنقطاعه لفترات طويلة بسبب كثرة الحصص وإرهاق المعلمة . فيا معلمات علينا أن نكن يداًواحدة
لرفض الندب وتقليل نصاب المعلمة بهذه الطريقة نحفظ حقوقنا وتضطر الوزارة إلى تعيين معلمات جدد فالبيوت ملأى والله العظيم بمن هن كفء وبحاجة ماااااااااااااسة للوظيفة ,ففي رفض الندب حفظ لحقوقنا المهدرة وفتح مجال للتوظيف . وأخيراً أتمنى أن أجد تفاعل وجدية وتعاون وكل معلمة تقرأ هذا الكلام أتمنى منها أن تقنع زميلاتها المعلمات برفض الندب لأن هذا حق من حقوقنا وفيه مصلحتنا واستقرارنا النفسي والوظيفي وفرصة لغيرنا حتى يحظين بالوظيفة.

---

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد سمعت من احدى الزميلات ماقراته في احدى الصحف ان من تمتنع عن الندب فسوف تحرم من التوقيع في مدرستها وسيخصم من راتبها
طيب وين مراعاه الظروف اوليه مايتعاقدونمع عدد كبير
او ليه مايعطونا زياده في الراتب نسبه 40%

---