الوسم: الإستثنائية

كل عام نسأل عن الحركة ونطالب بتقديمها وبالنهاية تنقل جميع التخصصات ونحن ( لم يتم نقلك في مفاظلة الحركة)
جميع التخصصات تنقل ومعلمين التربية الفنية حرمان كاملاً من النقل حتى من كانت خدمته اكثر من 16 سنة!!!!!!!!
والحركة الاساسية دائماً تكون في آخر الفصل الثاني ومن لم تشمله الحركة يسلي نفسه بقروب العطلة الصيفية، إما هذه الحركة فسوف تكون مع بداية الدوام وليس هناك مايسلي النفس الا وداع المعلمين الذين نقلوا عن يمينك وعن شمالك وانت تعزي نفسك بين طلابك بهذا الهم..
اخوانكم معلمين التربية الفنية بحائل

---

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أما بعد

بأذن الله سأتقدم بطلب إجازة إستثنائية بهدف الدراسة فمن لديه تجربة سابقة

من حيث المدة الكافية لتقديم الطلب والخطوات

مع النماذج المطلوبة

والمدة التي يستغرقها الطلب لينفذ

وفقكم الله وسدد على الخير خطاكم وشكرا .

---

يوجد بالمنتدى كافة النماذج والشروط وطريقة التقديم عليها ، فقط أبحث وسوف تجد ما يسرك ..

هل اذا أخذت اجازة استثنائية لمدة شهر مثلا يحق لي قطعها بعد اسبوع؟؟

نفس الاستفسار راح اقدم على استثنائي بإذن الله في بداية الدراسة و أبدء بأوراق الإيقاد كم المدة اللي اطلبها عشان تخلص أوراق الإيقاد لانه دراستي في جده و عملي في المدينة و هل يحق لي قطع الاستثنائي قبل نهاية العقد

يحق لك قطعها بأي وقت …

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يعلم الله أني أمر بظروف صعبة وأفكر بتقديم إجازة إستثنائية العام المقبل هل أستطيع الحصول عليها أم لا ؟

---

انا مثلك ابي اجازة امومة وسمعت ان الادارات ارسلت تعميم بالترايث برفع الامومة والاستثنائية لحين وضع اليه جديده لها

صباح الورد
نعم الاجازه الاستثنائية والامومه متوقفه اما مع بداية العام يمكن ان يتغير هذا القرار بعد ان يتم وضع اليه جديده
ويمكن الموافقه على الاجازه بدون انتظار اليه جديده في حال وافقة المديره بالاستغناء عندك دون وجود بديله

زميلي في المدرسة اخذ اجازة استثنائية بدون راتب بتاريخ 24-07- هـ

أنا مديرتي رفضت إعطائي إجازة إستثنائية مع أن البديلة موجودة

أشكركم جميعا على الرد

كان الله بالعون

يعني ضارتهم دي الاجازتين في ايه ؟؟؟
زمان كانوا يقولوا العمل يتوقف ومافي رواتب للتعاقد ..
اذا صار يجبوا براتب المعلمة بديلة يعني الكل مستفيييد ولا يتوقف العمل يوم !!
فليه الرزالة دي والتضيييق على الخلق ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نظراً لكثرة الإستفسارات عن الأجازة الإستثنائية و الدراسية ، أضع بين أيديكم اللائحة
آمل أن تعم الفائدة …
تحياتي لكم.

---

جزاك الله كل خير

استفدت كثير من هالموضوع

حياك الله ،،،

لائحة الإجازات بعد التحديثات حتى هـ
وفيما يلي نص لائحة الاجازات ( الإستثنائية و الدراسية ):
االاجازة الدراسية
المادة السابعة عشرة
يجوز ان يمنح الموظف اجازة دراسية بدون راتب اذا كان يحمل مؤهلا علميا لا يقل عن اتمام المرحلة الثانوية او ما يعادلها بشرط:
1- ان يكون قد امضى في الخدمة (ثلاث سنوات) ولا يقل تقويم ادائه الوظيفي عن تقدير جيد.
2- ان يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها.
المادة الثامنة عشرة
على الجهة الحكومية التابع لها الموظف الممنوح اجازة دراسية متابعة سير دراسته واذا انقطع عن الدراسة او تعثر فيها جاز للجهة قطع اجازته, كما يجوز للموظف اذا دعت ظروفه قطع الاجازة والعودة الى عمله بشرط موفقة جهة عمله.
المادة التاسعة عشرة
اذا لم يتحقق الغرض الذي من اجل منحت الاجازة الدراسية فلا تحتسب مدة الاجازة الدراسية لاغراض التعيين او الترقية.
الاجازة الاستثنائية
المادة العشرون
يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لاسباب تقبلها الجهة اجازة استثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة او لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة او لمدد لا تزيد على سنة اخرى, على انه بالنسبة للموظفة السعودية التي ترغب في مرافقة زوجها او من يعولها شرعا الى الخارج تمنح بقرار من الجهة التي تتبعها اجازة استثنائية بدون راتب وذلك بقدر مدة المرافقة وبحد اقصى لا يتجازو عشر سنوات متصلة او منفصلة طوال الحياة الوظيفية, ويعامل زوج المبتعثة للدراسة في الخارج او احد محارمها الشرعيين اذا كان من موظفي الخدمة المدنية وفق هذه القواعد.

س: إذا تقدم موظف بطلب السماح له بالتغيب لمدة شهرين لمناقشة رسالة الماجستير فهل يمكن السماح له على أساس هذا التغيب إجازة امتحان؟
ج: يمنح إجازة عن فترة الامتحان الفعلية فقط استناداً للمادة (28/9) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية لأن مناقشة الرسالة لا تستغرق هذه المدة ولا تعتبر أداءاً للامتحان.

الغريب في الأمر
أن ضوابط الإجازة الاستثنائية والدراسية لم تواكب التغييرات الجذرية في العالم
لماذا أنظمتنا لازالت قاصرة قاتلة لحقوق الموظف ؟!
إلى متى يا وزير الخدمة تحكمنا شروط تحد من قدرات الموظف

شكرا الركن الشمالي
جهد عالي جزاك الله عنا كل خير

سؤال هل استطيع ان اخذ اجازة دراسية للفصل الثاني لان مدير التدريب التربوي قال لي لايمكن اخذ اجازة دراسية الابعد ان تأخذ اجازة استثنائية

الاسئلة والاجابات
ما مصدرها اخي الركن الشمالي ؟؟

وجزاك الله خيرا
فقد افادتني كثيييييرا

شكرا لك ،،،المصدر هو : لائحة الإجازات الجديدة .. توضيحها والتفصيل عنها