السّلامُ عليكُم ..
استفسار :
من المعلوم أن الحد الادنى من نُقاط الايفاد هو 90 نُقطة .
سؤالي : ماهي هذه الـ 90 نُقطة بالتّفصيل ؟ وكيف أجمعها ؟
[/align]
لكل سنة نقطتان ، بحد أقصى عشرون نقطة .
ممتاز ( أربعون ) ، جيد جدا ( ثلاثون ) جيد (خمس عشرة) نقطة.
ممتاز ( عشرون ) ، جيد جدا ( خمس عشرة )
جيد ( عشر ) نقاط .
متوسط ما أعطاه أعضاء اللجنة على أن لا يقل عددهم عن خمسة.
لكل خمس عشرة ساعة زمنية في برنامج غير مكرر نقطتان.
نقطة لكل برنامج تربوي معتمد لدى مراكز التدريب التربوي عشر ساعات أو أكثر.
لكل سنة ثلاث نقاط فقد لآخر أربع سنوات على أن يكون على رأس العمل مشرفاً تربوياً .
لكل سنة نقطتان على أن يكون على رأس العمل مديرا أثناء تقديمه للإيفاد.
مجموع النقاط
البند ( 4 ) يعطي كل عضو من أعضاء اللجنة التقدير الذي يراه مستحقاً من عشرين نقطة ، ثم يستخرج المتوسط بجمع تقديرات أعضاء اللجنة وقسمة المجموع على عددهم.
هذا جواب سؤالك وأتمنى لك التوفيق :-
1- كل سنة من سنوات الخدمة نقطتين .
2- كل 15 ساعة تدريبية غيرمكررة نقطتان .
3- التقدير في آخر مؤهل ( ممتاز 40 نقطة , جيد جداً 30 نقطة , جيد 15 نقطة ) .
4- تقرير الآداء الوظيفي لآخر عامين ( ممتاز 20 نقطة , جيد جداً 15 , جيد 10 نقاط .
5- المقابلة الشخصية في الادارة التابع لها عليها 20 نقطة كحد أقصى .
6- ما أنجزته من الدورات التدريبية كمدرب ( نقطة لكل برنامج معتمد من التدريب بعشر ساعات فأكثر) .
7- العمل في الاشراف التربوي ( 3 نقاط لكل سنة فقط في الاربع السنوات الاخيرة مع ضرورة أن يكون على رأس العمل ويعمل مشرفاً تربوياً ) .
8- ادارة المدارس ( نقطتان لكل سنة على أن يكون على رأس العمل مديراً عند تقديمه للإيفاد ) .
بعد ذلك تجمع النقاط ويكون :-
الحد الادنى للماجستير 90 نقطة .
الحد الادنى للدكتوراه 110 نقطة .
هذا الكلام للمعلمين بالنسبة للمعلمات ماعندي أي خلفية …