تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » نداء للاداريات

نداء للاداريات

عزيزاتي الاداريات بيوم الاربعاء تعرضت لموقف لا احسد عليه تصرف مذل من قبل احدى المساعدات ومن وقتها صار عندي اصرار وتصميم على الالمام بمالي ماعلي من الواجبات والحقوق حتى لا اتعرض لمثل ماتعرضت له واحببت ان انزل موضوعي هذا لتستفيد كل ادارية من المعلومات التي عرفتها ….. اولا وكما هو معروف اننا بفترة تجربة وهي ماتسمى((((سنة التجربة)))) طلبت احدى الاخوات من المديرة اجازة اضطرارية ولكن المديرة رفضت بحجة التجربة وبعد البحث والتقصي وجدت ان تصرف المديرة هو اجتهاد شخصي والاثبات كما جاء بدليل الاراء النظامية من اصدارت الخدمة المدنية بقسم الاجازات والاعارة استفسار :هل يمكن منح الموظف اجازة اضطرارية خلال فترة التجربة ؟ الرأي: يجوز منح الموظف إجازة اضطرارية أثناء فترة التجربة بشرط ان تمتد فترة التجربة بقدر الفترات التي غابها … ثانيا بالقواعد التنظيمية الموجودة عند مديرة المدرسة بواجبات المعلمة المادة 21فقرة 5 انه من واجابات المعلمة حضور حصص الانتظار بينما بالمادة 26 للمراقبات فقرة 11 تنص على الاتي ان تتابع المراقبة دخول المعلمة لحصص الانتظار ..اى متابعة المعلمة فقط لا غير ….كما انني قرأت اليوم توضيح لمدير المتابعة وقضايا شاغلي الوظائف التعليمية بإدارة التربية والتعليم بمحافظة رجال المع الاستاذ احمد بن يحيى العرفج قال فيه انه لوحظ من خلال تقارير المتابعة الميدانية انه انيط بالموظفات الاداريات اعمالا لا تتوافق مع مسميات وظائفهن كتكليفهن بشغل حصص انتظار ,والاشراف اليومي على المناوبة وكذا الفرض على الموظفة الادارية مسؤولية تأمين خدمة النت للمدرسة عن طريق شراء جهاز كونكت على حسابهن الشخصي وحيث يعد ذلك مخالفا لذا يتوجب على مديرات المدارس عدم الخلط بين مهام المعلمة ومالموظفات الاداريات وعدم تكليفهن بما هو خارج عن مهام مسمى وظائفهن حيث ان لكل مهامه التي تتوافق مع مسمى وظيفته ..يمكن الحصول عليه للتأكد من خلال البحث بجوجل…..واخيرا بموقع الخدمة المدنية بلائحة التعيين في الوظائف العامة بالفصل الثالث سنة التجربة المادة العشرون :مدة التجربة سنة كاملة لايجوز تكليف الموظف خلالها بعمل خارج مقر وظيفتة (((هذه بخصوص المراقبة بمدارس اخرى ))))او بعمل وظيفة من فئة اخرى (((دخول حصص انتظار لانها خاصة بالكادر التعليمي ونحن موظفات لا معلمات)))…………………واخيرا اتمنى من كل ادارية سوا من المتعينات الحاليات او المستقبليات ان لا يتنازلن عن حقوقهن ولا يسمحن بإستغلالهن من قبل ايا كان كما حدث معي …


انا بعد سلمتني المديره الكمبيوتر وقالت مدري كيف اعطيك الأداء الوظيفي زي الي تهدد تهديد مبطن عشان اخاف واتحرك بس روحت الوزاره وقلت لشؤؤن المعلمات هل نستلم كمبيوتر قالت لا احنا عيناكم بشهادتكم هذي الي هي معهد معلمات والمشكله عندي بمدرستي 3 مستلمات الكمبيوتر بس ما يشتغلون عليه وياخذون نسبة 15% على مسماهم الوظيفي .. قمت انا رحت للمديره وقلت ليه عندك 3 وما اشتغلتو الا يوم جيت انا ماراح اشتغل ابقو على ماأنتو عليه وقلت انا سالت بالوزاره قالوا لي انا كاتبه مااستلم كمبيوتر خلي الي يأخذون بدل يحللون رواتبهم ويشتغلون طبعا سكتت وماردت كانت تظن اني متعينه جديد وباخاف منها فياليت ماتستلمون ادخال بيانات الا لمن يرفعون بشهاداتك عشان تاخذون بدل ولا يستغلونكم ….ِ

ماشاء الله تبارك الله اجمل موضوع نزل لحد الان بوركتي غاليتي وبوركت جهودك

وياليت الكل يبحث ويقدم مثل هذا الموضوع المفيد ( يستاهل التميز بكل جدارة )

والله ياروح الغلا اني مسكت كمبيوتر وصادر ووارد وسجل المناوبة وسجل الوقائع اليومية ومع كل ذلك مسكت الادارة بالنيابة والاختام لان المديرة في اجازة طويلة

ومع ذلك مرتاحة الحمدلله لاني من النوع الي يحب يعمل وعندي مكتب خاص اعطتني المديرة بس قالت اثثيه على حسابك ولكن مشكلتي الكبيرة هي المعلمات ثم المعلمات ثم المعلمات الله يعيني عليهن

جزاك الله الف خير على الموضوع الرائع والكل راح يستفيد منه
الله يجزاك خير اختنا ياعالم على هالموضوع المميز اللي كله فاااااااائدة لكل من دخل من المعهديات وكل من اضاف فائدة من خلال تجربته وقراءاته

وياليت كل متعينة تجي وتقول لنا تجربتها واللي يصير معاها ووش لها ووش عليها عشان كلنا نستفيد

بالتوفيق للجميع

يامعلمات التعاون مطلوب في الاعمال الاداريه
انا مسكوني النظام المركزي للمتوسط 300 طالبه
ايش رايكم سهل ولا صعب ؟؟؟
انا توي اتعلم عليه واحس انه سهل بس يحتاج الى دقه

اشكر المشرفات على ((اشارة التمييز))….وهذا اقل واجب اقدمه للاخوات من خلال هذا الموقع …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.