ب- من يصل إلى نهاية المستوى السادس يستمر في منحه زيادة سنوية بمقدار العلاوة المحددة لذلك المستوى، وتمنح في أول محرم من كل عام وتعتبر مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب ويشترط لمنحها توفر المحددة لمنح العلاوة الدورية .
المستويات الأول والثاني والثالث تتكون من 25 درجة, والرابع والخامس من 24 درجة, والسادس من 20 درجة، وتقف العلاوة السنوية عند آخر درجة لكل مستوى فيما عدا المستوى السادس الذي تستمر العلاوة السنوية فيه على شكل مكافأة .
أتمنى ان تكون الصورة أتضحت لك أختي العزيزة ، وعليك التواصل مع شؤون الموظفين في إدارتك لمعرفو أسباب عدم منحك علاوة هذا العام ، فقد يكون خطأ موظف .
موفقة خير .
عليكِ بالتوجه لشؤون الموظفين في إدارة التعليم فوراً . . . .
وبالمناسبة هناك مقترح يدرس في مجلس الشورى . . . .
من تاريخ 5 / 5 / هـ يعني قبل ( سنتين تقريباً )
وينص هذا المقترح بإستمرار صرف العلاوة السنوية . . . .
للمستويين الرابع والخامس كمكافأة لا تدخل في التقاعد . . . .
كما يحدث حالياً للمستوى السادس . . . .
ولا أعلم عن هذه التوصية . . . . .
ماذا حدث لها . . . . .
فياليت الإخوة أعضاء لجنة حقوق المعلمين والمعلمات يتابعون الموضوع . . . .