هل يحق لي الاعتراض على درجة الأداء الوظيفي .

تحياتي
تفاجأت اليوم وأنا أفتح على طلب النقل الداخلي بأن درجة الأداء الوظيفي 92 لهذه السنة ، مع العلم أني لم أوقّع على ذلك ، وأريد الاعتراض .
لكن قبل ذلك هل لازال هناك مجال للحديث مع المدير بحيث يغيّر الدرجة باثر رجعي ، أم تمّ اعتمادها . وبالتالي لا أستطيع تغييرها .
ما هي الحلول في نظركم لاعطائي درجة أستحقها .؟

---

نعم من أبسط حقوقك الاعتراض على الدرجة
ولا تزال الفرصة سانحة لتعديلها

لابد للموظف من التوقيع على تقييمه الوظيفي وله الحق في الاعتراض خلال 15يوم

نعم يحق لك الاعتراض بس يكون هنال لجنة من موجه ومدير المدرسة ومعلم نفس التخصص يقومون الآداء الوظيفي لك

بالتأكيد يحق لك

لك برفع خطاب تظلم قبل 15 يوم

يا اخي يمكن لك الاعتراض لي سالفة طويلة مع الاداء الوظيفي وتعنت المدير معي وأبشرك تم الانتصار بفضل الله تعالى
فقط ارسل الاشراف عن طريق مشرف الادارة المدرسية قله مازارني في الفصل وووو بجير عقله المشرف وبروح حالا للمدير بس في حال يااخي ان الاداء ليس مستواك وتعرف نفسك انت باختصار لكن لازم تكون ضابط أمورك زين لعلك فهمتني
لأني قليل اكتب فيني كسل وخمول عجيب احس إني بعد كذا ابرتاح أسبوع.

نعم لك كامل الحق أخي خالد في أن تعترض على درجة الآداء الوظيفي , المفروض من المدير أن يطلعك على الدرجة مع أخذ توقيعك بالعلم لكن كثير من المدراء يستاهل في هذا الشأن أو يتجاهله لسبب ما , تحدث مع مديرك بشكل ودي وافهم سبب حصولك على هذه الدرجة وواجهه بالأدلة المقنعة من ناحية الحضور والإنضباط والوسائل والسجلات وتنوع طرق التدريس لديك 000000 الخ , إذا لم تجد نتيجة فأبواب الإشراف التربوي مفتوحة لكن يجب أن تكون على حق ( أي ان آداءك فعلا عالي وتستحق درجة عالية ) ,,, الله يوفقك

هل للاداء الوظيفي تاثير ع المعلم او المعلمه