أخي الحبيب الانتداب يوم واحد فقط لكن من صلاحية مدير المالية أو من ينوب عنه مد الانتداب إلى ثلاثة ايام يعني من يوم خروجه من عمله حتى عودته إليه استنادا إلى المادة 22 الفقرة 15 من لائحة الانتدابات بالخدمة المدنية انا ما أعطوني ثلاثة أيام إلا بعد مابحثت في لائحة الانتدابات وحاججتهم لاتدع حقك يضيع بغير وجه حق لو ريال واحد والله يعينكم ويوفقكم ويوفيكم حقكم
المرفقاتfile_11461_1332625463_.doc
ممكن تعطينا نص المادة بالضبط أو الموقع الي موجودة فيه
كل إدراة ولها نظامه الخاص بعض الادارات يومين وبعضها يوم وبعضها يغثون الموفد . والمدفد تبدأ معاناته من هذه الإدارات منذ إيفاده
والله ادارتنا جحدونا يقولون الغي نظام الانتداب للمقابله من قبل العام
وبعدين مو كل ادارة لها نظامها خطأ هالكلام لان النظام صادر من الخدمة المدنية والمالية المخوله به الامر ومعمم على كل مناطق المملكة لكن بعض الادارات يتلاعبون بالنظام ولكن لو ان المنتدب مدير التعليم او نائبه او رؤوساء الاقسام بالادارة لصرفت لهم الانتداب بنفس الاسبوع لكن الله لا يحللهم
وبعدين مو كل ادارة لها نظامها خطأ هالكلام لان النظام صادر من الخدمة المدنية والمالية المخوله به الامر ومعمم على كل مناطق المملكة لكن بعض الادارات يتلاعبون بالنظام ولكن لو ان المنتدب مدير التعليم او نائبه او رؤوساء الاقسام بالادارة لصرفت لهم الانتداب بنفس الاسبوع لكن الله لا يحللهم
تفضل يا أخي الائحة كما أنه بإمكانك الحصول عليها من قوقل بكتابة ( لائحة الانتدابات) من موقع الخدمة المدنية
شكرا يا أخي الشاهق
يا اخي الكريم الملف فيه نقاط وصفحات كثيرة
اين الكلام اللي اقدر احج فيه ادارتنا ؟
الصفحة والنقطة ؟
اين الكلام اللي اقدر احج فيه ادارتنا ؟
الصفحة والنقطة ؟
اقتباس:
|
واحد طش
يا اخي الكريم الملف فيه نقاط وصفحات كثيرة
اين الكلام اللي اقدر احج فيه ادارتنا ؟ الصفحة والنقطة ؟ |
22/15
يبدأ إحتساب بدل الانتداب للموظف من وقت مغادرته مقر عمله وينتهي بعودته
ولا يدفع إلا عن الأيام الضرورية لقضاء المهمة 0 ويحتسب بدل الانتداب عن
أيام الإجازة المرضية على أن يخطر الموظف مرجعه بمرضه وأن يوافق على إحتساب هذه المدة انتداباً ، على ألايزيد على عشرين(20) يوماً أو نصف المدة أيهما أقل 0 (2) (3)