قدمت معلمة على إجازة رعاية مولود وتم رفضها وقيل لها ان مديرة مكتب المندوبية ( ميسان ) بالمنطقة ( الطائف) لابد أن توافق اولا على الاجازة حتى تعتمد _ ورغم وجود معلمتين من نفس التخصص الا ان مديرة المدرسة بالقرية كتبت على ورقة طلب الاجازة اوافق في حالة توفير البديلة ـ ومديرة مكتب اشراف المندوبية التابعة لها المدرسة كتبت لااوافق / وعندما وضحت ظروفها لمدير شؤون المعلمات رد عليها بأن مدير التعليم بالمنطقة الطائف اجتمع بمديرات اشراف المكاتب للمندوبيات واعطهن صلاحية ان توافق اولا توافق على طلب الاجازة لرعاية المولود علما بأن المعلمة لديها طفل 9 اشهر وهي حامل وتعاني من مشاكل بالحمل وحيث انها تذهب يوميا الى المدرسة ( بالقرية ) صباحا وتعود مساء بالنقل مع مجموعة معلمات !!
فهل يحق فعلا منعها من إجازة منحتها الدولة للمعلمة !!
افيدوني ماالاجراء في هذه الحالة !!
احدى زميلاتي اخذتها ولكن بعد اصرار شديد
لدرجة انها طلبت توقيع استقالة وعندما شاهدوا انها جادة في الموضوع
منحوها رعاية مولود لمدة ترم كامل
……..
أخذت زميلتي اجازة رعاية مولود لمدة الترم الاول كاملا .. هذا العام …
وشلنا منهجها ووقعت لها المديرة بالموافقة دون الرجوع لنا رغم انها حملتنا 24 حصه …
و السؤال الذي أريد الاجابة عليه اين يذهب راتب المعلمة اللي في اجازة وليس لها بديلة … وهي ينزلها ربع الراتب فقط ..
وش فيها لو نزلنا المتبقي من راتبها وا حنا نقوم بعملها على أكمل وجه ومحاسبين على كل صغيرة وكبيرة ..
الكلام الذي قلتيه صحيح و هذا حاصل في جميع المندوبيات بالمملكة
لكن هناك حل ( ودي) و هو أن تشرحي لزميلاتك ظرفك و تطلبي منهن ان يحملن جدولك بالتساوي بينهن و تبيني أنك مضطرة جدا
و في حال موافقتهن لم يعد للمديرة عذر للرفض فالبديل موجود و هو ( زميلاتك)
لكن هناك حل ( ودي) و هو أن تشرحي لزميلاتك ظرفك و تطلبي منهن ان يحملن جدولك بالتساوي بينهن و تبيني أنك مضطرة جدا
و في حال موافقتهن لم يعد للمديرة عذر للرفض فالبديل موجود و هو ( زميلاتك)
الله يعينك و ييسر أمرك
.
لكن النقل الان تم وتم تثبيت البديلات والذي على اساسه تم منع رعاية المولود فما العذر الآن للمنع
اللى يعرف شىء جديد عن رعاية المولود يفيدنا
افيدونا من لديه الخبر الاكيد هل تم الافراج عن الاجازة
تعطى الاجازة ولاتمنع ولكنهم يريدون الحد منها فقط.