الوكيل و المدير والمرشد ورائد النشاط إذا قطع أحدهم إجازته الدراسية وأراد العودة يرجع معلم ولا يعود إلى وظيفته الإدارية السابقة هكذا قال لي أحد الموظفين في إدارة التعليم ،وقال إذا كانت الإجازة أقل من شهر يسمح له العودة إلى وظيفته الإدارية ، أما إذا زاد على ذلك فلا ، وقال موظف آخر إذا كانت أقل من فصل دراسي يسمح له العودة.
السؤال: هل هناك نظام بخصوص هذا الموضوع ، أو أحد من الأعضاء الكرام لديه خلفية عن الموضوع .
يعود معلمآ إذا تم تعيين مدير أو وكيل مكانه … وإذا كانت هناك حاجة له في مدارس أخرى وكيلآ فله الأولوية … وليس شرطآ أن يعود المعلم إلى مدرسته آذا سد مكانه بمعلم آخر … ففي هذه الحالة لإدارة التعليم الحق في توجيهه للمدرسة التي تحتاج تخصصه في نفس القطاع… هذا والله أعلم
يرجع لعمله السابق وهذا ما ينص عليه نظام الخدمة..
وإدارات التعليم تقوم ببعض التجاوزات في هذا الموضوع.. لكن يعتمد على الشخص نفسه.. إذا رضي بالتوجيه الجديد.. إلا يحق له تماما العودة لمكان السابق.
ويمكن العودة لنظام الخدمة المدنية الذي ينص على رجوع الموظف بعد إجازته لنفس موقع عمله.
للاسف فيه تناقضات في كثير من الامور بين الوزارتين الخدمه والتربيه
،، طبيعه العمل ماتفرق كثير مقارنه بالمكان ،،
للعلم التربيه نزلت تعميم هالفتره ،، ينص على ان من ياخذ اجازه ايا كان نوعها او تفرغ لا يرجع الى مدرسته السابقه ،، يوجه حسب الاحتياج في الداخل
،، طبيعه العمل ماتفرق كثير مقارنه بالمكان ،،
للعلم التربيه نزلت تعميم هالفتره ،، ينص على ان من ياخذ اجازه ايا كان نوعها او تفرغ لا يرجع الى مدرسته السابقه ،، يوجه حسب الاحتياج في الداخل