تخطى إلى المحتوى
الرئيسية » معقووووووووول نزول في رواتب بعض المعلمين الذين تم تحسين مستوياتهم

معقووووووووول نزول في رواتب بعض المعلمين الذين تم تحسين مستوياتهم

من تم تحسينهم من الرابع للخامس
ومنهم أخي كان الراتب الأساسي قبل تحسين المستوى على المستوى الرابع الدرجة الثالثة 8590 ريالاً
وبعد التحسين تم إعطاءه المستوى الخامس الدرجة الثانية والأساسي لها 8570ريالاً
أي أقل بــــ(20) ريال
وهذا يتعارض مع المادة رقم (18) من نظام الخدمة المدنية فأين هذه المادة الآن لماذا لم تطبق فيجب أن يعطى المستوى الخامس الدرجة الثالثة 9080 لأنها هي الأعلى من راتبه حسب المادة المذكورة سابقاً

آمل الإيضاح من الخبراء في هذا المجال


الدرجة تعطى على عدد سنوات العمل اما المستوى فيعطى على حسب الشهادة

انا من ضمن من نقلوا من المستوى الرابع الدرجة الثالثة الى المستوى الخامس الدرجة الثانية ولكن الحمدلله انهم لم ينسوا حقوقنا

بس اصلا قرار تعيينهم يقولو كذا

يتم تعيينهم على المستوى الرابع الدرجة الثانية وفي حالة توفر الوظائف يتم مساواتهم بزملائهم علما ان زملائهم تم تعيينهم على الخامس الدرجة الاولى وهم الان على الثانية ولو تم تحسينكم على الثالثة راح تصير مشكلة فالوزارة عارفه الكلام هذا ووضحت هذا الشرط في قرارات التعيين انا عندي صورة من قرار تعينهم

* لكن الدفعة هي كلها طبعا هم خريجي 27-28 الحصر وهم يستحقون اصلا المستوى الخامس الدرجة الثالثة لكن الشكوى لله

انا المفروض الخامس الدرجة 8

والان الدرجه 4 يعني مقصوص من راتبي

1850 تقريبا والله المستعان

<P>اااااااااااااا</P>
في الأونة الأخيرة ملاحظ على الحميدي ومن لف في فلكه هذا التوجه إقتطاع بل إنتزاع أكبر مبلغ ممكن من رواتب المعلمين جدد كانوا أم قدامه تصوروا ياأخواني ونحن 403معلمين المنقولين قهراً من المستوى الخامس إلى المستوى الأول بجرة قلم من المذكور روح علينا من رواتبنامايقارب من خمسة إلى سبعة ألاف ريال بالله عليكم بأي قانون أو شريعة يحرم403عوائل من أرزاقهم وممكن أكثر لأن البعض منامسؤول عن أكثر من عائلة لكن لابد لليل من أن ينجلي حتماً سينجلي.

يا عزيزي هذا قرار تحسين مستوى وليس تعيين
والمادة ( 18) من نظام الخدمة المدنية واضحة وهي على النحو التالي من موقع الخدمة المدنية
مادة 18 أ- يمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها فإذا كان راتبه عند التعيين يساوي راتب هذه الدرجة أ و يزيد عليه يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه عند التعيين 0
ويجوز التعيين في غير الدرجة الأولى بالنسبة لمن يتوفر لديه مؤهلات معينة يحددها مجلس الخدمة المدنية 0

ب- يمنح الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها فإذا كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه يمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه ، ويجوز بقرار من السلطة المختصة منح الموظف المرقى راتب الدرجة التالية 0
ج-في حالة إعادة الموظف الذي ترك الخدمة في وظيفة بنفس المرتبة التي كان يشغلها عند انتهاء خدمته يوضع بنفس الدرجة التي كان عليها ، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة اقل فيمنح راتب أول درجة تتجاوز آخر راتب كان يتقاضاه ، فإذا كان راتبه يزيد على آخر درجة في مرتبة الوظيفة يمنح هذه الدرجة 0

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.