معايير الابتعاث ومسوغاته وماذا بعد ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

تعلمون إخواني وأخواتي أن مسوغات الترشيح للابتعاث ومعاييره هي ما يلي :

أقدمية الخدمة ولها 20 نقطة لكل سنة نقطتين
تقدير المؤهل من 40 نقطة وله جدول معادلة في التعميم
تقارير الاداء لاخر عامين من 30 نقطة وله جدول معادلة كذلك
المقابلة الشخصية من 30 نقطة
التدريب والدورات من 30 نقطة بحد اقصى 225 ساعة تدريبية
الانتاج العلمي والنشاط التربوي من 10 نقاط

والمجموع 160 نقطة

سؤالي
ماذا عن المقابلة في الوزارة والاختبار التحريري..؟
حيث يشوب هذين الأخيرين الغموض
ولا يوجد في التعميم ما يفيد او يوضح كم درجة كل منهما؟

وما هو دور الدرجات والنقاط المحصلة في الأعلى
هل لها دور في الترشيح النهائي ؟ أم إن دورها لا يتجاوز ترشيح الملف على مستوى الإدارة..؟
أم إنها ستضاف لدرجة مقابلة واختبار الوزارة والترشيح حسب المجموع النهائي..؟

أرجو من أصحاب الخبرة التفصيل في هذه الجزئية وتوضيحها
وشكرا للجميع

---

يبدو أنها فعلا نقاط غامضة وغير معلومة لأحد
فوق 150 شخص تصفحوا الموضوع ولا أحد يملك الإجابة..

اخي الكريم عليك ضمان درجة المقابلة الشخصية في الادارة بمنطقتك اضف عليها الخدمة والدورات والانجاز العلمي والمعدل التراكمي ثم بعد الترشيح من ادارتك ورفع ملفك للتدرب في الوزارة انقص من درجتك 60 في المائة وهي درجة الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية بالوزارة ثم توقع درجتك من 60 كاختبار ومقابلة واضفها لما تبقى من حصيلة ما جمعته قبل اجراء الاختبار والمقابلة ..

مثال نقاطك كانت 130 نقطة ( قبل ارسال ملفك للوزارة ) – 60 درجة الاختبار والمقابلة = 70
بعد اجراء الاختبار والمقابلة توقع درجتك لنقل 50 + 70 = 120 نقطة للماجستير والدكتوراه

هذا ماعملته انا وزملائي كتوقع درجة وخصم 60 في المائة

اتمنى لك التوفيق والنجاح وعسى الله يسهل امورك
( اعتذر على التاخير في الرد فانا في مقر البعثة )

اهلا باستاذنا العزيز
وشكر الله جهودك الثمينة يا صديقي

اما ما تفضلت به فهو يختلف عن ما أفادوني به في التدريب والابتعاث بادارة المنطقة
حيث يقولون – إن صدقوا – أن الاختبار والمقابلة من 30 درجة تضاف الى مجموع ما تم تحصيله سابقا من درجات

والحقيقة ان ماجاء في التعميم لم يفصل في الدرجة كقيمة وإنما وضع شرط الحصول على 60% منها
ولكن كم اجمالي الدرجة؟
هذا هو السؤال..

ويظل ما يذكر تجارب ورؤى يستأنس بها..