اخواني المعلمين اخواتي المعلمات
عند سوال
عن الاجازات المرضيه
المدير يقول سوف احولك الى التحقيق او الاشراف التربوي
ونفس كلام المنسق في المدرسه
لان مجموع غياب اربعه عشر يوما بعذر
منها عشر ايام متفرقة من مركز صحي
وباقي الايام من مستشفى حكومي
لاني فعلا كنت مريض
ارجو
توضيح
الخطوات
وكيف التعامل معهم
ولك جزيل الشكر والعرفان
اخوك القلم الحزين
1/ الاجازة المرضية معتمدة ، وليس هناك ما يدعو للخوف .
2/ يتضح من أسلوب مديرك أنه تسلّطي ، حيث أنه يستخدم أسلوب التهديد .
3/ إذا كانت إجازاتك رسمية ، فليس عليك شي .
4/ المدير يريدك أن تخفف من الغياب من أجل الطلاب فقط.
5/ يا جبل ما يهزك ريح .
شفاك الله وعافاك ..
مثلها مثل اي روتين
تدخل على لجنة ويستعرضون اوراقك
ثمن يطيرون عيونهم فيك كـــ تخويف كان اوراقك بواسطه وانت مافيك الا العافيه
ويسألون عن وضعك الصحي ومتى مرضت ومتى رحت اخذت إجازه ومنهو الدكتور
الموضوع عاادي
وكانك راعي اجازات بواسطه يمكن يحسون من اسلوبك وتوترك
واذا انت واثق من نفسك ووضعك سليم،ماعليك الا العافيه
و نصيحة لك اخي حاول تقلل الغياب من صالحك انت اولا
و مر على الصيدلية في علاج لمنع الامراض عشان مرة ثانية ما تمرض ناس حتى المرض ما يبغوك تمرض
هههههههههههههههههههههههههههههههههههه
اول شي مايحق له يحولك لجنة اذا غيابك بعذر مرضي الاجراء يرفع عذرك المرضي للتحقق من
صحته بمخاطبة رسمية للجهة التي صدر منها
اما غير كذا يبلط البحر والمشرف سافط للمدير ويطقطقون عليك ولو تغيب شهر مو 14 يوم بعذر
مايقدر يحرك شعره من شعر رأسك
واخيراً لو كنت عنده هالمدير لغير امشيه على رموش عينه
|
حربية
أخي القلم الحزين :
1/ الاجازة المرضية معتمدة ، وليس هناك ما يدعو للخوف . 2/ يتضح من أسلوب مديرك أنه تسلّطي ، حيث أنه يستخدم أسلوب التهديد . 3/ إذا كانت إجازاتك رسمية ، فليس عليك شي . 4/ المدير يريدك أن تخفف من الغياب من أجل الطلاب فقط. 5/ يا جبل ما يهزك ريح . شفاك الله وعافاك .. |
نفس نظام المدير اللى عندي
تسلللللللللللللللللطي وعنصري
أخوي
لايوجد حد معين للإجازات المرضيه
كما في ديوان الخدمه المدنية
والضرر الوحيد في حال بلوغه 50 يوم
يأثر على ادائك الوظيفي ويكون حقك 60%
في ذلك اللحين اما غيره فلا ضرر والضررالوحيد بيكون
بتغيب الموظف أستهتاروهروب من مسئولياته
وجزاءه عن الله وحده