مديرتي وطلبها تقرير للهيئه الطبيه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مديرتي ارسلت لي رساله نصها
بما أن غيابك تجاوز الشهر لازم تحضرين لنا تقرير مفصل عن الحاله من مستشفاك باللغة الانجليزية ضروري جدا لرفعه للهيئة الطبيه مع بيانات هذا الشهر

انا اعطيت المديرة خبر انه الشهر التاسع ماراح احضره لاني. حالتي الصحيه
ماتسمح لي. لانه حملي هذا اول حمل بعد اجهاض كان سببه ضغط 20 حصه وعدم رحمه المديرات بنا
وحمل عزيز علي
وليس بمديني مستشفى مناسب لحالتي اللي تحتاج اهتمام
ذهبت لمدينه اهلي شهر كامل من اجل مستشفى اهلي مناسب ومعروف والتقارير الطبيه ارسلهم اول باول

وانا لااعرف بهذا الاجراء الهيئه الطبيه اخشى اتضرر منه
نصائحكم
مع العلم لم تحسب الجمعه والسبت يكون غيابي لم يتجاوز 30يوم

هل طلب مديرتي سيضرني وهل هو اجراء مهم مع انه لم تخبرني به المديرة من قبل
وتفاجات به
ساعدوني *

---

الامر بسيط ان شاء الله اذا تقاريرك سليمة لا تخافين من احد
اذا الإجازة فوق 30 يوم ترفع للهيئة الطبية للأعتماد بعض المدراء يتغاضى وبعضهم مايرتاح الا ويطبق النظام بحذافيره
الهيئة الطبية اذا ما اقتنعت في تقاريرك تستبدل الأيام الي غببتيها بإجازة استثنائية بدون راتب

جزاك الله خير معلم حزين فرج ربي همك وابدل حزنك لفرح
ورزقك من حيث لاتحسب
ازحت عني هم رسالتها كتب لك ربي الاجر

طيب جمعه وسبت يحسب او لا اذا كانت الاجازات متصله
لانه اذ ماتسب نظاميا لااعتبر تجاوزت 30 يوما

نعم تحسب
افضل شي انك اذا تعملين إجازة انها تكون 28 او 29 يوم واقطعيها بيوم

اهم شيء انتبهي لانهم مثل الدمل في الخشم فجأة وبدون سابق انذار يجون يفتشون ويقلبونك قلب