بسم الله الرحمن الرحيم
تشغيل جهازي الشخصي
قوقل
منتدى معلمي ومعلمات المملكة
حقوق المعلم والمعلمة
إنشاء موضوع جديد
أعزائي أعضاء المنتدى المحترمين المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
أنا أخوكم ( أبو البراء ) معلم متوسط بمحافظة الليث أردت أن أسرد لكم قصتي بالأمس مع إخلاء الطرف وهي كما يلي :
ذهبت بعد صلاة الفجر من مكة المكرمة الساعه الخامسة صباحا ووصلت إلى المدرسة الساعة السابعة صباحا وطلبت من المدير إعطائي ورقة الإخلاء المبدئية حيث أنني تم نقلي لمدينة جدة على الرغبة الخامسة
طبعا ( إنسى الأولى ) وهذا الحال منذ ( 7 سنوات ) . المهم حصلت منه على ما أريد وجزاه الله خير حيث وجدت الأداء الوظيفي ( 100 ) وأخبرني أن سبب إعطائي لهذه الدرجة هو :
1 – حصولى على أفضل معلم بالمدرسة لهذا العام .
2 – إكتمال دفتر التحضير .
3 – عدم وجود تأخر أو إنسحاب .
4 – الإلتزام بحضور الطابور والمشاركة بالإذاعه .
5 – نجاح جميع طلابي ولله الحمد .
وغير ذلك لكني لا أريد الأطاله المهم سلمت علية وودعته ثم ذهبت للإداره ومن قسم لآخر حتى وصلت لآخر قسم وقال لي الموظف (( لن تحصل على إخلاء طرف بسبب حصولك على 100 درجة في الأداء الوظيفي ))
طبعا ((( تحطمت ))) ورجعت للمدرسة وطلبت من المدير تعديل الدرجة حتى لو ( 70 ) حتى يتم أخلاء طرفي لكنه رفض بسبب :
1 – عدم وجود نص من الوزارة بذلك .
2 – قوله لي بأنك تستحق هذه الدرجة ولن أتراجع عنها .
3 – حرصه حتى لا يتم إتهامه من الإدارة بالتلاعب بالدرجات لأنه تم رفعها لهم قبل صدور هذا القرار .
عدت مرة أخرى للإدارة وأردت مقابلة مدير التعليم ولكن قالوا لي (( مشغووووووووووول )) ولا تحاول تقابله .
وطلبوا مني بعض الأوراق ( التطفيشية ) ليتم إعتماد الدرجة وهي :
1 – دفتر التحضير . 2 – حصر الغياب والتأخر ( علما بأنه مبين لديهم من خلال الاخلاء من المدرسه ) . 3 – نتائج الطلاب . 4 – نماذج من الأسئلة 5 – إنجازاتي في المدرسة .
علما بأن جميع هذه الطلبات ((( ليست من عناصر تقويم الأداء الوظيفي ))) .
سأذهب لهم اليوم بما طلبوا لأرى ماذا سيقولون . وسأوافيكم بذلك ودمتم بحفظ الله
همسة : الي منقول الليث لا يأخذ 100 ويبزوط أحسن عشان تمشي أموره .
اليوم / الأربعاء
التاريخ / 5 / 7 / ه
الساعه / 3 صباحا
لو المدير عطاك 70
ماكان صارت لك كل هالتعقيد
اعتقد هذا تعقيد ولايوجد أي بند يشكك في الأداء الوظيفي عليك ترك الموظف الذي اشار لك بذلك والإتجاه لمن هو أعلى منه ومخاطبته
ثم هذا الموظف هل لديه المتسع ليطلع على إكتمال دفتر التحضير أي هل يعلم عن أساسيات التحضير والأسلوب الصائب ..
الله يعينك
وبالنسبة للموضوع
خل مديرك يكتب خطاب لك بأنك تستاهل الدرجة المعطاة ومبرراته وتوجه بالخطاب للادارة وقابل مدير التعليم بأي طريقة
وكان الله بعونك
قله حي وادب …