عاااجل وين اهل الخبرة والحلوووووول

---

الشكر كل الشكر على الموافقه والتعميد

انتظر ارائكم اخواني

من حق الوكيل يدخل عليك بالحصة ويقيمك ومطلوب من المدير يمكنه من ذلك ( تدريب للوكيل ) والدرجة اللي في الزيارة مو لازم تكون هي درجة الاداء

من حق المدير يقيمك وترى 98-99درجة طيبة كثير من المدراء النظاميين واللي في الادارات المتشددة يحطونها للمتميز لان على كلامهم مافي احد كامل وسامحني على الكلام اذا ضايقك

ومن حقك انت تطلع على درجتك في الاداء الوظيفي قبل ما يرفعها وتقدر تشتكي لكن لن تاخذ حق ولا باطل لان النقص درجتين يقدر يجيب الف سبب للخصم (غياب تاخر مظهر)

لكن تبي نصيحتي حاول تحلها ودي بينك وبين المدير لان صدقني الادارة لن تنفعك لان درجة الاداء مليحة 98

التقييم من حق المدير

يعطيكم العافية على التفاعل
وكل كلامكم سلم مية بالمية

بسي ابي اعرف هو على اي اساس قيمني
لازارني ولاشي
والزيارة الوحيده كانت من الوكيل وبس
انا ادري لو بالنظام ماكان وصلت درجتي 94

بس يحط من كيفة بدون زيارات او غيرة ؟؟؟؟
ولم يطلعني عليها ولاوقعت عليها
بس وشكرا

مبروك اخي الكريم

الحمد لله الدرجه طيبه جدا من المدير ما قصر

انا رديت بس الظاهر ما انتبهت الوكيل اذا زارك كأن المدير زارك

((((( بغض النظر عن قيمة الدرجه حقتي )))