رد على استفسار أخوي زكرياوأكيد أنه استفسار للكثير من المعلمات
ردا على استفسار راتب المعلمة بعد وفاتها وجدت الرد التالي :
في كتاب ( مبادئ الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية )
في موضوع الحقوق التقاعدية صفحة 487
( بقصد بالحقوق التقاعدية التي تنقسم إلى مكافآت مقطوعة ومعاشات مستمرة تلك التي تدفع للموظف عند انتهاء خدماته أو تدفع لورثته المستحقين عند وفاته ويعتبر من "مبدأ التكافل الاجتماعي " هو الأساس التي تستند إليه هذه الحقوق )
عنوان فرعي ثانيا : الاستحقاقات التقاعدية :
سبق أن أشرنا أن هذه الحقوق إما تكون ( معاش تقاعديا أو مكافأة مقطوعة ) , والمعاش التقاعدي " مبلغ شهري يستحقه الموظف بصورة مستمرة فور انتهاء الخدمة وانقطاع راتبه "#
*مرسوم ملكي رقم ( م / 41 ) في 29 / 7 / 1393 هـ وهو نظام التقاعد المعمول به حتى تاريخه.
# صدر الأمر السامي رقم ( 7 / 3706 / م ) في 23 / 12 / 1404 هـ بمراعاة التعجيل في إنهاء إجراءات تسوية المعاشات التقاعدية أو إعادة توزيعها على المستحقين من أسرة صاحب المعاش .
سبق أن أشرنا أن هذه الحقوق إما تكون ( معاش تقاعديا أو مكافأة مقطوعة ) , والمعاش التقاعدي " مبلغ شهري يستحقه الموظف بصورة مستمرة فور انتهاء الخدمة وانقطاع راتبه "#
*مرسوم ملكي رقم ( م / 41 ) في 29 / 7 / 1393 هـ وهو نظام التقاعد المعمول به حتى تاريخه.
# صدر الأمر السامي رقم ( 7 / 3706 / م ) في 23 / 12 / 1404 هـ بمراعاة التعجيل في إنهاء إجراءات تسوية المعاشات التقاعدية أو إعادة توزيعها على المستحقين من أسرة صاحب المعاش .
ويستحق الموظف هذا المعاش في الأحوال التالية :
الحالة الخامسة : وفاة الموظف أو عجزه الصحي عن العمل مهما كانت مدة خدمته
* المادتان 15 – 18 من نظام التقاعد المدني الحالي وقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 924 ) في 7/8/1404
وقرار مجلس الوزراء رقم ( 183 ) في 24 / 9 / 1419 هـ
الحالة الخامسة : وفاة الموظف أو عجزه الصحي عن العمل مهما كانت مدة خدمته
* المادتان 15 – 18 من نظام التقاعد المدني الحالي وقرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 924 ) في 7/8/1404
وقرار مجلس الوزراء رقم ( 183 ) في 24 / 9 / 1419 هـ
كيفية تسوية المعاش التقاعدي :
أما في حالة الوفاة أو العجز الصحي بصورة قطعية عن العمل فيسوى المعاش على أساس
( 40 % ) من مرتب الموظف الأخير(يعني يقسم اخر راتب للمتوفاة على 100 ويضرب في 40 هذا هو الراتب المفروض )
أو على أساس المعاش المستحق عن مدة خدمته المحسوبة في التقاعد :
الراتب الاساسيxعدد سنوات الخدمة/40= المعاش التقاعدي
إلا أن الوضع يختلف في حالة كون الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل ففي هذه الحالة تتم تسوية المعاش على أساس ( 4 / 5 ) من المرتب الشهري أي بنسبة ( 80 % ) من آخر راتب تقاضاه .
أما في حالة الوفاة أو العجز الصحي بصورة قطعية عن العمل فيسوى المعاش على أساس
( 40 % ) من مرتب الموظف الأخير(يعني يقسم اخر راتب للمتوفاة على 100 ويضرب في 40 هذا هو الراتب المفروض )
أو على أساس المعاش المستحق عن مدة خدمته المحسوبة في التقاعد :
الراتب الاساسيxعدد سنوات الخدمة/40= المعاش التقاعدي
إلا أن الوضع يختلف في حالة كون الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل ففي هذه الحالة تتم تسوية المعاش على أساس ( 4 / 5 ) من المرتب الشهري أي بنسبة ( 80 % ) من آخر راتب تقاضاه .
أخواتي المعلمات أنا أول مرة أعلم أن المعلمة لو توفت لا يستلم ورثتها معاش نظير خدمتها
دمتم بعدل وبخير
الباسل
عبدالرحيم الجابري
عبدالرحيم الجابري
بارك الله فيك
الله يعطيك العافية
بس السؤال الان ..
اين راتب المعلمات اللاتي توفين أثناء ذهابهن او رجوعهن من العمل ؟
وحده انا اعرفها توفت لا راتب ولا غيره لعيالها
وزوجها الله يرحم بالحال حالته الماديه !!!
جزاك الله خير الجزاء… نتمنى تثبيت الموضوع
لابد بمطالبة ورثتها وذويها واللي يسكت يضيع حقه
جزاك الله خير
اقتباس:
|
؛ ورده جوريه ؛
الله يعطيك العافية
بس السؤال الان ..
اين راتب المعلمات اللاتي توفين أثناء ذهابهن او رجوعهن من العمل ؟
وحده انا اعرفها توفت لا راتب ولا غيره لعيالها
وزوجها الله يرحم بالحال حالته الماديه !!!
|
تكلمت في هذا لموضوع سابقاااااا واعود واكررر اين حقوق الانسان
لماذا لا يكون لي راتب تقاعد بعد موتي
هل لا بد ان اجلب لهم صك كفاله اني اعول ابنائي ام ماذا؟
ماهي الكيفيه لكي احصل على مبلغ التقاعد
نهب ونهب اينما ذهبت
صديقتي في اجازه استثنائيه بعد ان رزقت بمولود وجاء منتدبه معلمه على بند الساعات
ولكن لم ياتي بديله لها يعني نظام الساعات غير عنا ورواتبهم ايضا
اين يذهب راتب المعلمه؟
لان المعلمه وغيرها من النساء لاتعول