وسمعت أن هناك راتب أو ما يشبهه للطالب إبن المعلم المتوفي
سمعتها اليوم بالمدرسة لأن عندنا طالب ابن معلم توفي قبل عام
حفظك الله
ادخل على :
شؤؤن المتقاعدين : النظام المدني
دخلت الموقع وضيعت كلام كثير ؟؟؟؟؟؟؟
|
ابوعبودي
لوسمحتم هات الاجابة هنا
دخلت الموقع وضيعت كلام كثير ؟؟؟؟؟؟؟ |
يستحق الموظف معاشا عند نهاية خدمته في الحالات التـالية :
1. المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين سنه يستحق معاشا مهما تكن مدة خدمته.
3. المتوفى أو العاجز أثناء العمل وبسببه يستحق معاشاً بنسبة 80%من أخر راتب تقاضاه أو عن مدة الخدمة أيهما أكبر.
4. من انتهت خدمته لأي سبب كان ولديه خدمة 25 سنة فما فوق.
5. من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبي فيستحق معاشا متى بلغت مدة خدمته خمسة عشر سنة على الأقل .
6. المحال للتقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل مدتها عن 20 سنه كاملة بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه يستحق معاشاً بقدر خدمته ويتم تسوية المعاش التقاعدي بنسبة جزء من أربعين جزءا من آخر راتب عند نهاية الخدمة
كما يلي:
الراتب الأساسي × عدد سنوات الخدمة /40 = المعاش المستحق
استحقاق المكافأة
تتم تسوية المكافأة لمرة واحدة كما يلي:
أ) الخدمة التي تقل عن عشر سنوات:
الراتب الأساسي × 12 × 10% × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحقة لمرة واحدة.
ب) الخدمة التي تبلغ عشر سنوات ولم تبلغ 25 سنة تتم تسويتها كالتالي:
الراتب × 12 × 11% × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحقة لمرة واحدة.
ج) الموظفات المستقيلات بسبب الزواج فتحسب مكافأتهن على أساس 11% مهما كانت مدة الخدمة، ما لم تكن مستحقة للمعاش حسب القواعد المقررة في النظام.
د) الخدمه التي تقل عن 15 سنه وأنتهت بسبب الغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزارة أو بأمر سام بغير سبب تأديبي :
الراتب الأساسي × 12 × 14% × عدد سنوات الخدمة = المكافأة المستحقة لمرة واحدة.
طيب مثلا معلم تقاعد عن خدمه 25 سنه مثلا
وكان عمره وقتها نفترض 50 سنه
وعاش الى عمرك 120 سنه !!!
الى متى ينقطع الراتب التقاعدي
هل الى الوفاة ؟
او الى وقت محدد
تحيتي