السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالي هو :هل النظام يجيز ذلك ,الاداء الوظيفي تكون احد الدرجات بالسالب .؟؟
ارجو من لديه العلم يفيديني واللي ماعنده علم كثر الله خيره على المرور
خطاء مطبعي
محد معصوم
لا مايحقله الواضح واضح
اقل درجه تحصل عليها هي صفر
اقل درجه تحصل عليها هي صفر
اما بالنسبه انه خطأ مطبعي غير صحيح حتى المجموع صح
مدير متخلف
لا يجيز التلاعب بحقوق الموظف بهذا الشكل لربما كنت مقصر لسبب أنت تعرفه ولكن يبقى لديك نقاط إيجابية لم يستطع هذا المدير أن يكتشفها لقلة الخبرة أو لسيطرة مفهوم الإدارة التقليدية و التقديرات الشخصية لوضع الإداء الوظيفي .
أسمح لي بأن أقول لمديرك راجع نفسك و دعك عنك من النسب المئوية فهذا إداء وظيفي و ليس صالات تداول !! ..
واضح أقل شي هي صفر كيف تكون سالب
والله اعلم
لايحق له اعطاء بالسالب اقل درجه صفر
هههههههه هذا المدير الله يقوم بعونه لايستطيع ان يستمر بالاداره دان هذا تصرفه
هذا ليس خطأ مطبعي هذا …برنامج الاداء الوظيفي للمعلم من انتاج واخراج ادارة التربية والتعليم بالرس ..
ومطبقينه على المعلمين منذ سنين فهل يجيز النظام ذلك؟؟