مديرة مدرسه تسأل عن التقاعد
عمرها 59
هل الزامي يقاعدونها اذا بلغت سن ال 60
او يحق لها تمدد ؟؟
وهي متعينه مديره لها 13 سنه فقط على المستوى الثالث .
اتمنى اجد لديكم الاجابه ..
التقاعد الزامي بامرين بلوغ 40 سنة خدمة او بلوغ العمر 60 سنة
طبعا ممكن يكون في اسثناءات
زي اللي يصير للوزاء اللي عدو 70 او بعض الرتب العسكرية او دكاترة الجامعه ( يصير بعقود )
بس هذا في حالة التخصص نادر و فيه احتياج
لكن التعليم بالعكس هم يبغون المعلمين يتقاعدون بدري
و الله يعطيها العافيه مديرتكم كفت و وفت ان شاء الله
بلوغ ستين او خدمه اربعين سنه،
وبعدين الله يوفقك وش تبين فيهم ريحي احسن لك اذا الامور طيبه والله مادري عن ظروفك بس الله ييسر امرك تقاعدي
لكن من الممكن وزاارة التربية يتعااقدوون معها
" بعقد عمل " حتى نهاااية العاام الدرااسي
إذا كااااااان وصلت للستين عاما قبل نهااية العاام الدرااسي بكم شهر
بس لا تضم كخدمة لها . . . . . .
وإذا أنتهى العاام الدرااااسي خلالالاص تتوكل على الله
الله يعطيكم العافيه جميعا ماقصرتو
يعني لو طلبت تمديد لأكثر من سنه لايحق لها ؟
طيب بخصوص الراتب اذا قاعدوها
راح ينزل لها نصف الراتب او اكثر ؟
|
الذاهبه2
qcc – لون الشفق – معلم الصبيان
الله يعطيكم العافيه جميعا ماقصرتو يعني لو طلبت تمديد لأكثر من سنه لايحق لها ؟ طيب بخصوص الراتب اذا قاعدوها |
عند التقاعد سواء الاجباري او غيره يضرب الراتب الاساسي في عدد سنوات خدمتها ثم يقسم على اربعين سنة وهي مدة الخدمة الكاملة
بشرط ان تتجاوز خدمتها العشرين عام واذا لم تتجاوز خدمتها العشرين عام فليس لها تقاعد ,,,
يعني على سبيل المثال فقط : راتبي 18000 وعدد سنوات خدمتي 24 ,,, اذا :
18000 × 24 = 43
43 / 40 = 10800
يعني كيف مالها تقاعد ؟؟
هي تعينت مديرة عام ١٤٢١ يعني لها ١٣ سنه خدمه
والان هي ع المستوى الثالث الدرجه ١٣
وراتبها تقريبا ١١ الف وشوي
ممكن تحسبها !!