وهل لابد من ذكر أسباب الإجازة
ومتى يتم التقديم عليها
ولابد من ذكر اسباب الاجازة
ارجوكم نقوا الفاظكم واختاروا الالفاظ المناسبة فمن يكون المدير حتى يقبل او يرفض ماهو الا موظف مثلنا وجد فيتامين واو ليكون مديرا ويرتاح من عناء التدريس
ثم ان بعض المدراء شفاه الله يطلب البديل وهو ليس بحاجة اليه او يفضل راحته على كرسيه على مستقبل وحياة معلم اضطرته الظروف للاجازة تعقيدا وتسلط سلط الله عليه مايستحق
اعانك الله
وان رفض مديرك الا البديل فحاول في الادارة فلربما تاخذ منهم الاجازة دون الحاجة للرجوع للمدير بالرفض او القبول
(السلام عليكم)
أخلص الشكر والتحية لسرعة التجاوب
من لديه تجربة يفيدنا
نسيت أن أسأل هل يحق لي قطعها قبل نهايتها ؟
طلب إجازة استثنائية وفيها خيارين للمدير
1- امكانية سد العجز من دخل المدرسة
2- توفير بديل للمعلم من خارج المدرسة
وابو الشباب يعبي النموذج ويرفع ولايحق للمعلم قطع الاجازة
طلب إجازة استثنائية وفيها خيارين للمدير
1- امكانية سد العجز من دخل المدرسة
2- توفير بديل للمعلم من خارج المدرسة
وابو الشباب يعبي النموذج ويرفع ولايحق للمعلم قطع الاجازة
………………………………………….. ………………………………………….
أنا أخذت إجازة استثنائية وقطعتها قبل الانتهاء ..!
.
تقدم طلبك على مدير التعليم أو مساعده موضح الأسباب ويوجهك على شؤون المعلمين
اللي بدورهم يشوفون الانصبه وهل تحتاج الى بديل او يمكن تغطيتها من المدرسة
إذا ما فيه مجال الا ببديل .. هم اللي يوفرون لك حسب المتوفر يعني شغل سحب مكمل من المدارس
او التنسيق مع معلم ماخذ اجازه استثنائية يرجع بدري اذا ظروفه تسمح ..!
بالنسبة لقطع الاجازة .. فهذا حق من حقوقك .. ان شاء الله ماخذ ثلاث شهور وتيسرت امورك بدري
فبإمكانك العودة للعمل لو ما اخذت منها الا يومين ..!!!!
.
فالك التوفيق