انا متعينه جديدة قدمت على اجازة رعايه مولود والمديرة ماعندها مانع بس اشراف المدينه رفض توقيع المديرة على الاجازة بحجه اني في سنه التجربه هل من حق الاشراف رفض الاجازة ومنع المديرة من التوقيع
والنقل مايشملك اذا اخذتي اجازات كثيره
الافضليه للي تداوم وماتغيب وماعندها اجازات
وبما ان ظروفك صعبه الاولى قدمتي في منطقتك الي تقدرين عليها المسأله مو ضربه حظ او تجربه اشوف وين يعينوني هذي مسؤليه
ترا مو سهل انك تترشحين وتنقبلين بعدين بسهوله تنسحبين من الوظيفه لانك تستبعدين كم سنه قدام من الترشيح
لانك بنظرهم غير جاده
هم مو مسؤلين عن ظروفنا هذي رغبات انتي اختارتيها بأرادتك ووعيك الكامل تتحملين نتيجتها
كثير للاسف فاهمين ان المسأله بتجي على هوانا اختار اي منطقه بعدين القى حل وهذا اكبر غلط لانها بتضيع نفسها
كلنا عندنا ظروف اذا بيراعون كل وحده مااحد خلص
حتى المبادله ممنوعه للاسف
مالك الا تتوكلين على الله وتروحين عند اهلك اذا كنتي بحاجه الوظيفه وتذكري الفرصه تجي مره وحده او تتركين الوظيفه
واحمدي ربك انك في منطقة اهلك وعندك من يرعى اولادك وكلها سنه او سنتين او ثلاث تتعبين فيها وتنقلين
غيرك في الشرق راحت الغرب والي في الوسط للجنوب و… الخ
وماعندها احد ولا تعرف احد في المناطق الي تعينت فيها ومع هذا رحوا لانهم اختارو رغبات وكانو قد المسؤليه
وجميع أنواع الإجازات تزيد مدة سنة التجربة بعدد أيام الإجازة
أتوقع يمكن ذلك
وتتمدد لك سنتك التجريبية بقدر الإجازة اللي أخذتيها ..
والله ييسر أمرك ..