في وزارة التربية والتعليم من نظام التعاقد السنوي
الذي يحرمهن من المميزات التي تتمتع بها نظيراتهن المعلمات في مراحل التعليم المختلفة.
وتحرم معلمات محو الأمية من مميزات عدة أهمها
الأجر الذي يعادل الجهد،
والإجازات مدفوعة الأجر، والعلاوة السنوية،
الى جانب عدم الشعور بالأمن الوظيفي.
نصاب معلمة محو الأمية قانوناً لا يتجاوز أثنا عشر حصة
بينما المعلمة تقوم بدور المعلمة العادية أربع وعشرين حصة في الأسبوع
، فجدول معلمة محو الأمية لا يقل عن ستة عشر حصة أساسية
والباقي حصص انتظار عليها أن تؤديها خلال الأسبوع
ان معلمات محو الامية يعانين من مشكلة ازلية فمرة تتأخر رواتبهن رغم قلتها، والآن يتم اعفاؤهن من وظائفهن دون مبرر.
مديرة المدرسة هي الكل في الكل فيما يتعلق بحق إستمرارالمعلمه في العمل للعام الدراسي المقبل
، لذلك تجدها نؤدي مهام فوق طاقاتها لكي لا تتأثر درجة التقدير النهائي من قبل المديرة
، حتى لا تحرم من تجديد التعاقد في السنة القادمة،
فالمعلمة التي تحصل على أقل من ممتاز لن يتم التعاقد معها السنة القادمة»
الجدير بالذكر ان خادم الحرمين الشريفين اصدر قرار بترسيم جميع موظفي وموظفات بند الاجور
ومع ذلك لم يتم ترسيم اي من معلمات محو الاميه
وزارة التربيه تلقي باللوم على وزارة الخدمه المدنيه ووزارة الخدمه المدينه تلقي باللوم على وزراة الماليه
والمعلمه في النهايه هي الضحيه
إن شاء الله سوف يرفع عن كن هذا الظلم …[/align]
يظل هناك نقطة مهمه جدا اصبح أداريات ومعلمات تعليم الكبيرات صباحا على كف عفريت مابين جددوا عقودهم لاتجددوها ضغط نفسي بالاضافه للارهاق الجسدي نحن نصرف المكافأة على المواصلات والعلاج من العاهات اللي سببتها لنا الوزارة بتهميشها وظلمها لنا..