الآداء الوظيفي والجهد المبذول

بعض تقديرات مديرنا لبعض المعلمين
معلم رياضيات 23حصة 4 سوادس ==95
معلم رياضة 16 حصة= 98

==================
ملحوظة/ معلم الرياضيات طالب نقل ومعلم الرياضة ما طلب
اريد اجاية واحدة مختصرة//
هل الجهد المبذول من معلم الرياضة يساوي ربع او نصف اوثلاثة ارباع الجهد الذي يبذله معلم الرياضيات؟؟
عجايب يا زمن عجايب

---

ابشرك معلم الرياضيات مهضوم حقهوخصوصا اذا كان المدير لايفقه شيءومحسود على السابعه الي اعفوه منها الله المستعان انا مثل حالك ماخذ95 مع العلم ان فيه معلمين غيابهم كثير وادائهم 99

المدراء والمديرات عند الأداء تشتغل العواطف ، حسب منزلتك تكون درجتك .
ويمكن المدراء ارحم من المديرات ، كيف لو تشوفون الأداء عندنا ينزل في الحضيض إذا المديرة مو راضية أو ماتحب المعلمة .

للاسف الدرجة لا تعطى على العمل بل على علاقتك بالمدير وهذا من الفساد الاداري المستشري .

اجل انا اول سنه لي خايف يعطني اقل من60 يعني ((غير مرضي))بصراحه خايف منها وش رايكم ؟؟ولا موضوع مستحيل انتم تعرفون وش معنى((غير مرضي) وزارة الخدمه سوف تدخل في موضوع**

اصبحت درجة الآداء الوظيفي ( نقطة ضعف ) يستغلها المدراء والمديرات بشكل بشع جدا , لاحظت ذلك كثيرا لكن افضل شيء هو عندما تهمس في أذن مديرك قائلا ( درجتك بلها واشرب مويتها وأعلى مافي خيلك اركبه ) عندها يسقط مغشيا عليه

المفروض الغياب يصبح ماله علاقه بالنقل

لانه اصبح نقطه ضعف للمعلم من المدير

مع انه للمعلم حق 5 ايام اضطراري ..