180 يوم براتب كامل
بعدها 180 بنص الراتب
بعدها 180 بربع الراتب
بعدها 180 بدون راتب
بعدها يتم طَي القيد
اما الغياب بدون عذر 15 يوم متواصلة يطوى القيد
و30 يوم متفرقه يطوى القيد
لكن أنا سمعت من زميلاتي فيه نظام أخر نظام فارس يحسبون الغياب المرضي والمرافق والاضطراري و اذا تعديت
6 شهور خلال سنوات سنوات
يتم الحسم من الراتب ويبقى الراتب محسوم الى نهاية الخدمه ؟؟!!
هل هذا صحيح ؟
هناك من يتعرض لمتاعب صحية ويتطلب اجازات مرضية ممتدة واذا كان هناك امل في ان يبرأ من مرضه ومثلما تفضلتي يتم حساب اول 6 اشهر براتب كامل وبعدها 6 اشهر بنصف الراتب الخ بحسب ما ورد في نظام الاجازات واذا لم يشفى لا يطوى قيدة بل يتم احالته للتقاعد بسبب العجز عن العمل
يخصمون من راتبي طوال مدة الخدمه!!؟؟
ريما 1986
غريبه كل زميلاتي قالو هذا نظام فارس اذا غبت ست شهور خلال ثلاث سنوات
يخصمون من راتبي طوال مدة الخدمه!!؟؟ |
obloom
لا يوجد شيء اسمة الى نهاية الخدمة
هناك من يتعرض لمتاعب صحية ويتطلب اجازات مرضية ممتدة واذا كان هناك امل في ان يبرأ من مرضه ومثلما تفضلتي يتم حساب اول 6 اشهر براتب كامل وبعدها 6 اشهر بنصف الراتب الخ بحسب ما ورد في نظام الاجازات واذا لم يشفى لا يطوى قيدة بل يتم احالته للتقاعد بسبب العجز عن العمل |
نفس الرد السابق
بالامكان الاطلاع على جميع انظمة الخدمة المدنية عن طريق موقع الخدمة المدنية