لكي يكون النظام متطوراً
لابد أن يكون
منطقياً يتوافق مع العقل
لابد أن يكون
عصرياً يتوافق مع الأنظمة العصرية
لابد أن يكون
إنسانيا ، فلا يضرّك إن لم ينفعك
لا يوجد نظام في العالم يحرم المبتعثين من الترقية إلا نظام الخدمة المدنية السعودي !!
ولسان حال هذا النظام يقول : إذا فكّرت في الابتعاث فسوف نمنعك من الترقية .
نعم هذا صحيح ..
الأنظمة العالمية تشجع على الابتعاث ولا يمكن أن تحرم المبتعث من الترقية …
أنظمة الشركات الكبرى (حتى في السعودية) لا تمنع المبتعث من الترقية ..
نظام الخدمة العسكرية السعودي لا يمنع المبتعث العسكري من الترقية (بالرغم أن النظامين في دولة واحدة)
نصت المادة الأولى من لائحة الترقيات الصادرة بقرارمجلس الخدمة المدنية رقم (1/686) وتاريخ 15/3/هـ على عدم جواز النظر في ترقية الموظف إذا كان مبتعثًا أو موفدا للدراسة أو ملحقا بدورة تدريبية تزيد عن ستة أشهر في الداخل أو الخارج .
والسؤال : هل أفهم من ذلك أن نظام الخدمة المدنية حجر عثرة أمام المبتعثين بحرمانهم من الترقية لا سيما أن الضباط السعوديين يترقون أثناء الابتعاث لأنهم لا يخضعون لنظام الخدمة المدنية بل يخضعون لنظام الخدمة العسكرية الذي لا يحرم العسكريين من الترقية أثناء الابتعاث … وهل هذا المنطق الغريب (الحرمان من الترقية) من الأشياء المشجعة على تطوير الذات أم أنه طريق إلى الإحباط … لا أدري ماذا أقول؟
1- سياسة الدولة تشجع على إكمال الدراسة عكس هذه اللائحة الغير منطقية .
2- النظام العسكري لا يحرم المبتعث من الترقية خلافا للنظام المدني مع أن النظامين في دولة واحدة .
3- القضاة يترقون أثناء الابتعاث.
3- القضاة يترقون أثناء الابتعاث.
4- بصراحة لا أعلم ما هو الفرق بين المبتعث (أقل من ستة أشهر) والمبتعث(أكثر من ستة أشهر).
5- سياسة الدولة تغيرت إلى الأفضل في مجال الابتعاث وفي جميع المجالات وهذه اللائحة لا زالت تتلحف في البطانية منذ اثني عشر عاماً( راقدة ) .
5- سياسة الدولة تغيرت إلى الأفضل في مجال الابتعاث وفي جميع المجالات وهذه اللائحة لا زالت تتلحف في البطانية منذ اثني عشر عاماً( راقدة ) .
الثمرة السيئة من هذه اللائحة يتضح بالمثال : لو أن شخصا في المرتبة الثامنة وتم ابتعاثه للماجستير والدكتوراه (سبع سنوات) وهو لم يبقى له على استحقاق التاسعة سوى سنة واحدة فهذا يعني أنه سيبقى في الثامنة بدون ترقية مدة 3+7 = 10 سنوات ، يعني تورط المسكين بسبب هذا الابتعاث … والله منطق مضحك مبكي .
يا معالي وزير الخدمة : اللائحة صدرت قبل التوجه الجديد من قبل خادم الحرمين الشريفين وتشجيعه للابتعاث .
يا معالي وزير الخدمة : هذه اللائحة بمثابة تهديد للموظف بحرمانه من الترقية إذا فكّر في موضوع الابتعاث .
يا معالي وزير الخدمة : أجمع العقلاء على أن 1+1=2 ، والعاقل لا يمكن أن يتصور أن :
الابتعاث + التعليم = حرمان من الترقية .
سألت أحد الضباط المبتعثين عن مدى وجود هذه المبدأ (الحرمان من الترقية) في نظامهم فقال لي : أنا ترقيت ترقيتين أثناء ابتعاثي والأمور تمام ومراجعنا تشجع على التعليم …
وسألت أحد موظفي شركة أرامكو عن مدى وجود هذا المبدأ في نظامهم فضحك قائلاً : هل أنت صادق؟! … ليس معقولاً هذا الكلام !!
لا تسألون بعد ذلك عن :
التسرب الوظيفي ، هروب الكفاءات ، الإحباط والفشل ، التقاعد المبكّر للكفاءات ، ضعف الولاء الوظيفي ..
كل هذا بسبب هذه اللائحة وسكوت المسؤولين عنها
كلام في الصميم أخي العزيز… أضف إلى ذلك شرط السن الجائر والذي يحرم الكثيرين من تحقيق طموحاتهم.. فلا يزال شرط الأربعين عاماً حجر عثرة أمام كل متقدم مهما كانت كفاءته… نظام الخدمة المدنية بحاجة للخدمة والصيانة خصوصا و أنه تجاوز شرط الأربعين عاماً منذ كتابته و إنفاذه 
.. ليتهم يطبقون نفس الشرط على نظامهم
.. ليتهم يطبقون نفس الشرط على نظامهم
مودة
اقتباس:
|
watheq
كلام في الصميم أخي العزيز… أضف إلى ذلك شرط السن الجائر والذي يحرم الكثيرين من تحقيق طموحاتهم.. فلا يزال شرط الأربعين عاماً حجر عثرة أمام كل متقدم مهما كانت كفاءته… نظام الخدمة المدنية بحاجة للخدمة والصيانة خصوصا و أنه تجاوز شرط الأربعين عاماً منذ كتابته و إنفاذه
.. ليتهم يطبقون نفس الشرط على نظامهم
مودة |
تحياتي لك يا watheq
أوافقك الرأي وأضيف على كلامك أن الذي تجاوز الأربعين هو أولى بالابتعاث تقديرا لخدمته الطويله ….