السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت قاعد أقرأ بتمعن في لائحة الإجازات بعد أن سحبتها من موقع وزارة الخدمة المدنية في قسم: لوائح الخدمة المدنية
كنت قاعد أقرأ بتمعن في لائحة الإجازات بعد أن سحبتها من موقع وزارة الخدمة المدنية في قسم: لوائح الخدمة المدنية
فوجدت هذا النص العجيب:
س11- كيف تتم معاملة الموظف في حقل التدريس إذا مرض أثناء العطلة الصيفية وهل يمكن قطع أجازته العادية والإحتفاظ له بها كرصيد يتمتع به أو يعوض عنه أثناء خدمته؟
جـ 11- العطلة الصيفية تعتبر بمثابة الأجازة العادية للعاملين في حقل التدريس وفقاً للمادة (3) من لائحة الاجازات فإذا مرض الموظف خلال العطلة الصيفية ولم يكن قد تمتع بما لايقل عن (36) يوماً منها فإنها تنقطع أجازته العادية بأجازته المرضية ويحتفظ له بمدة (36) يوماً أوما بقي منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند نهاية خدمته
أتوقع أن الكثير ممن قرأ هذه الفقرة سيستغرب
على العموم
لكونه حق من حقوق المعلمين وضعته هنا
مشكور بس هل يطبق ههههههههههههههههههه؟
ادارة التربيه والتعليم ضاربه كل القرارت بعرض الحائط وش بعد الماده 18؟؟
المعلم >> كائن منبوذ اجتماعياً ومهضوم حقه مسلوب الكرامه
ضروري انشاء نقابات لحماية المعلم وتوضيح ماعليه وماله من حقوق
ومن حقوقه الفروقات والدرجه المستحقه
المعلم >> كائن منبوذ اجتماعياً ومهضوم حقه مسلوب الكرامه
ضروري انشاء نقابات لحماية المعلم وتوضيح ماعليه وماله من حقوق
ومن حقوقه الفروقات والدرجه المستحقه
والله ماده مفيدة جدا
خصوصا لاخواننا المرضى الله يشفيهم وحميع المسلمين
وارجوو انها ما تكون فرصه للمبزوطين
شكرا لك
خصوصا لاخواننا المرضى الله يشفيهم وحميع المسلمين
وارجوو انها ما تكون فرصه للمبزوطين
شكرا لك
جداً نقطة مفيدهـ
لكن ياهل ترى احد يطبقها هذا الزمان
لكن ياهل ترى احد يطبقها هذا الزمان
……….أوما بقي منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند نهاية خدمته
وأكيد شؤون الموظفين بقولون معليش ماتسمح ظرف عملك
روح مدرستك احسن لك هل تطبق ؟
لا أعتقد في ظل الحملة الإعلامية من جانب والقرارات التعسفية من قبل الوزارة ضد المعلم من جهة أخرى
لا أعتقد في ظل الحملة الإعلامية من جانب والقرارات التعسفية من قبل الوزارة ضد المعلم من جهة أخرى
الرقم 18 سوف نمسحك من تعليمنا