السلام عليكم .. اريد الطريقة في تقديم على اجازة امومة او اجازة وصع وياليت تبينون لي الفرق بين اجازة الوصع والامومة وكم مدتهما وهل تؤثر على النقل الخارجي او الداخلي وهل ادارات التعليم جمعبها نفس طريقة الاجاءات بالنسبة لهذه الاجازة علما ان زوجتي في السنة الثانية مع بداية الفصل الدراسي الجديد وهي متعينة في حصاة قحطان .. وهي الان بالشهر الاخير
وعليكم السلام اخي الكريم
اجازة الامومه اللي هي لما تولد وتكون شهرين وبراتب كامل
اجازة الامومه اللي هي لما تولد وتكون شهرين وبراتب كامل
اما اجازة رعاية المولود تقدر تاخذها من بعد اجازة الشهرين وتكون ترم او سنه وتكون بربع الراتب وبالنسبه للاجراءات فيه من يسهلها وفيه من يعقدها اللي عليها تاخذ ورقه من مدرستها طلب الاجازه وتعبي بياناتها وتروح لمركز الاشراف اللي تتبعه مدرستها وهناك يوافقوا او الا وان شاءالله يوافقو وخصوصا لما تكون بعد اجازة الامومه مايقولون شي
كيف اخذ اجازة الامومة ووش اجرائتها
للرفع لعل وعسى تساعدوني
اللي أعرفه إجازة الأمومة عقدوها بعد ما وقفوا التعاقد وتقدر تاخذها لو استغنت المديرة عنها بدون طلب بديل فقط يعني هي وزميلاتها يتفقون وياخذون جدولها ووقتها المديرة تمشيها بدون هذا يفتح الله
اجازة الوضع ما فيها كلام شهرين كاملين براتب كامل وطبعا قبل الولادة انت وشطارتك ممكن تمشيها اجازات حتى الولادة
اجازة الوضع ما فيها كلام شهرين كاملين براتب كامل وطبعا قبل الولادة انت وشطارتك ممكن تمشيها اجازات حتى الولادة
وفقك الله ويسر أمرك
طيب انا يمكن ولادة زوجتي في 15 رمضان كيف الوضع
يعوضونها بعدين
عادي
تقريبا شهر تاخذه بعدين
عادي
تقريبا شهر تاخذه بعدين
ما فهمت كيف يتم تعويضها بعدين.