- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعي الأول اللي نزلته واستشارتكم فيه
وهذا رابط الوضوع :
http://www.ksa-teachers.com/forums/f5/t-120354-2.htmlوديت زوجتي للمستشفى وأخذت إثبات حضور
ومن بكرى عطيت الإثبات للمدير
يقبل غيابك بعذر
لكن ترى سوف يخصم عليكم الراتب
قلت أجل لوني داري ماجبت لك ورقة إثبات حضور
قال إذا ماجيت بتحسب عليك غياب من دون عذر
ضحكت وقلت إمحق من نظام الخصم صاير صاير
صح ولا لا ؟
قال إيه إذا لم يتبقى لديك رصيد من الإجازة الاضطرارية
( علما بأن رصيد من الاضطراري مخلص )
وذلك على حسب النظام الجديد << على حد قوله
قلت الشكوى لله
انا اللي هي انا يوم يصير موعدي يرفضون اغيب لانه موعد يااجيب تقرير مرضي
ولا يعطي المستشفى للموعد او المراجعة هالشيماعندي الا الاستئذان
..
اجل انت علشان توديها تغيب
بس بقولك شغلة
كل ابو شي وامه وعايلته بيد مديرك اذا زين معاك بيمشيها لك وكان شي لم يكن ولو لا بيرفعها بدون عذر وبيكون خصم بالراتب
لكن لو بعذر وش ماكان مايجيك خصمية عرفت
واعتقد والله العالم دام كتبها بعذر مافيه خصم بس مايبيك تكرره ولا يسوي مثلك زملاك عرفت كيف يعني تكتيك من مديرك 
وانت بعد فترة خبرنا وش صار عليك خصموا او لا ..
موفق
إثبات الحضور لا يعتبر عذر رسمي للغياب مالم يكن فيه إشارة على أنه إجازة رسمية لليوم المحدد , ولكن بعض المدراء يقبله ويغض الطرف عن الغياب تعاوناً مع المعلم.
أرى أن تجنب مثل هذه المواقف المحرجة يكون بالحضور إلى المدرسة والتوقيع ثم الإستئذان.
فحسم غياب بعذر إذا خلص رصيدك من الاضطرارية فيحسم من الراتب ولا يستبعد من الخدمة
أما حسم غياب بدون عذر ففي حالة عدم اقتناع المدير بعذرك يحسم عليك من الراتب ويستبعد من الخدمة
أما من النواحي الأخرى فأنت أدرى بمديرك وهو أدرى بك .
وتقبل تحياتي
|
آنسة هذرولوجيآ
ياحليلك والله انك طموح
انا اللي هي انا يوم يصير موعدي يرفضون اغيب لانه موعد يااجيب تقرير مرضي ولا يعطي المستشفى للموعد او المراجعة هالشيماعندي الا الاستئذان ..
اجل انت علشان توديها تغيب بس بقولك شغلة:diablo: كل ابو شي وامه وعايلته بيد مديرك اذا زين معاك بيمشيها لك وكان شي لم يكن ولو لا بيرفعها بدون عذر وبيكون خصم بالراتب لكن لو بعذر وش ماكان مايجيك خصمية عرفت وانت بعد فترة خبرنا وش صار عليك خصموا او لا .. موفق |
ماتقولينه هو المنطق , لكن الموجود شيء مختلف .. المدير لديه صلاحية الحسم سواء كان الغياب بعذر أو بدون عذر.
والفرق بين الاثنين هو أنه في حالة الغياب بدون عذر فأيام الغياب تُحسم من راتب المعلم وتسجل في ملفه وقد تؤثر لاحقاً على التقاعد والخدمة.
أما الحسم بعذر فهو يتم عند انتهاء الإجازة الإضطرارية مع وجود العذر لدى المعلم.
في هذه الحالة تُحسم أيام الغياب من راتب المعلم ولكنها لا تؤثر على خدمته.
هذا مما نصت عليه المادة 27 من لائحة الإجازات وهناك خانة مخصصة لمثل هذا الحسم في كل مسائلة غياب.
ومع ذلك لم يقبل فعلا مافيه مراعاة للظروف
الله يساعدنا..
اذا انتهى رصيدك الاضطراري في العام المالي وغبت وجبت اثبات مراجعة فقط
فإنه يعتبر غياب بدون عذر ولكن يستطيع المدير ان يدبس ورقة المراجعة مع المسائلة ويسكت عنها