هل يوجد ضوابط او تعميم يوضح طريقة احتساب درجة الاداء الوظيفي لمعلمه
لديها اجازة استثنائيه او مرضيه خلال العام الدراسي بالرغم انها كانت موجوده في بداية العام الدراسي
ونهاية العام وكانت اجازتها في منتصف العام وقامت المشرفه والمديره بتقييم ادائها
لديها اجازة استثنائيه او مرضيه خلال العام الدراسي بالرغم انها كانت موجوده في بداية العام الدراسي
ونهاية العام وكانت اجازتها في منتصف العام وقامت المشرفه والمديره بتقييم ادائها
ملاحظه / حسب كلام المشرفه انها لاتستحق اكثر من جيد بالرغم من ان الاداء خلال
الحصة ممتاز ولاكن كونها في اجازة استثنائيه فذلك يؤثر على الدرجه فتنقص اكثر من 30 درجه
هل هذا الكلام صحيح؟؟؟؟
ارجوا الرد جزاكم الله عني خير الجزاء