نحن بحاجه الى هذا القرار
للارتقاء بالعمل الاداري
وتحقيق النجاح والانتاج
للارتقاء بالعمل الاداري
وتحقيق النجاح والانتاج
3 سنوات لكل مدير
خلالها يقيم عمله وماذا حقق
خلال سنوات تكليفه
وماهي أهدافه وخططه
وما النقاط الايجابيه في عمله
ومن ثم يتم تمديد فترته
أوتنحيه
عندها سنتخلص من تهاون وتخاذل
وعجرفت بعض المدراء
واعتقادهم أن الكرسي الدوار
ارث امتلكه وسيدرك
حينها حجم المسؤليه والأمانه
وسيجتهد اذا أراد البقاء