السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الكل يعلم قرار وزارة الخدمة المدنية بمنع الموظف الإداري الذي يشغل
المرتبة السادسة من الترشح للوظائف التعليمية ..
فبأي وجه حق يمنع الموظف من الحصول على وظيفة مرتبها أعلى من
مرتبه الحالي؟؟
والمؤسف الإستخفاف بعقول أبناء وبنات الوطن حيث يبررون هذا المنع
بأن الموظف على المرتبة السادسة حصل على حقه الوظيفي
فهل يعقل إن راتب المرتبة السادسة يعادل راتب المستوى الخامس تعليمي
مع العلم إنه يوجد تعميم بأنه يحق للموظف التحويل من إداري لمعلم
داخل إدارات التعليم لكن هذا التعميم مهمش وغير مفعل وإذا ذهبت للإدارة
يقولون التقدم للوظائف عن طريق جدارة
الكل يعلم قرار وزارة الخدمة المدنية بمنع الموظف الإداري الذي يشغل
المرتبة السادسة من الترشح للوظائف التعليمية ..
فبأي وجه حق يمنع الموظف من الحصول على وظيفة مرتبها أعلى من
مرتبه الحالي؟؟
والمؤسف الإستخفاف بعقول أبناء وبنات الوطن حيث يبررون هذا المنع
بأن الموظف على المرتبة السادسة حصل على حقه الوظيفي
فهل يعقل إن راتب المرتبة السادسة يعادل راتب المستوى الخامس تعليمي
مع العلم إنه يوجد تعميم بأنه يحق للموظف التحويل من إداري لمعلم
داخل إدارات التعليم لكن هذا التعميم مهمش وغير مفعل وإذا ذهبت للإدارة
يقولون التقدم للوظائف عن طريق جدارة
ارشدوني على الحلول
يعني أنت تريد تكون معلم؟
يا رجل فك نفسك،،،
ادرس ماجستير وقدم ترقية وفك نفسك من غثا الفصول،،،
تعميم في الخدمة اعطاء مكافاة نصف راتب للتفوق في الدبلومات مصادر او ارشاد او غيرها المهم تفوق
والتعليم يرفض اعطاء المكافاة لوجود تعميم بعدم صرفها
ما عرفنا من نصدق فيهم