اتمني ان تحدث تغييرات وازاحة بعضهم للتقاعد لانه معظمهم مرضي وحتي للاسف مساكين هالوكيلات الواحدة لها فوق اثني عشرة خدمة ولا زالت وكيلة اقصد تشيلو المديرات الكبيرات والمرضي
[align=center]
لا تعلـــــــيـــــــــــــــــــــق
[/align]
لا تعلـــــــيـــــــــــــــــــــق
[/align]
والله ضحكتيني تقولين اثنا عشر سنه وهي لا زالت في الخدمة تعالي شوفي
التي عندي ثلاثين سنه وهي متمسكة ماتبي تخرج تقول لو تقاعدت وين اروح
أقلها اجلس في بيتك وارتاحي ونامي واتركي المجال لغيرك
يالله مانقول الا حسبي الله الخريجات جالسات ذوات الهمة والنشاط 
والعجائز قامعات في المدارس 
مافي تخطيط ولا تنسيق ياوزارتنا الموقرة
عزيزتي اقوللك الوكيلة لها اكثر من 12 سنة خدمة ولا زالت وكيلة والمديره لها اكثر من ثلاثين سنة ومتهالكة ولا تستطيع حتي القيام بعملها لابد من تنسيق ولابد اسوة بالبلاد الخري يكون التقاعد الكامل فقط 25 سنة حتي الغير ياخذ فرصتة بالعمل
[align=center]
الخبره لها دور أختي العزيزه تالين ..
الخبره لها دور أختي العزيزه تالين ..
وأذا لم تصل المديره الى السن القانوني للتقاعد لايستطيع أحد إبعادها ..
صحيح نحن نحتاج الى دماء جديده يملؤها النشاط والحيويه لكن هذا هو النظام ولا أحد يستطيع تجاوزه ..
بارك الله فيك وكثر الله من امثالك …
[/align]
الخبرة مطلوبة + الدماء الشابه
وهذا حق من حقوقهم لان النظام حدد سن للتقاعد
ولكن اذا لا تعمل المفروض يرجعوها معلمة وتترك الدفه لغيرها
وهذا حق من حقوقهم لان النظام حدد سن للتقاعد
ولكن اذا لا تعمل المفروض يرجعوها معلمة وتترك الدفه لغيرها
اذا كانت لديها الخبرة وحسن التصرف والكفاءة في اداء عملها على أكمل وجه فما المشكلة في استمرارها