مفاهيم خاطئة في الإدارة

التفكير بمنطق ( كلنا ) بدلاً من نحن وهم.
مشاركة المعلومات بدلاً من حجبها.
تعاون الأفراد في إيجاد الحلول للقضايا الهامة.
التركيز على الجوهر بدلاً من التفاصيل غير المهمة.
احترام الهيكل التنظيمي وتجنب السلطة كأسلحة ضد الآخرين.
إظهار المشكلات على السطح لمواجهتها بدلاً من إخفائها حتى تتفاقم.

_____________________________________________

وسائل النجاح لكل قائد بأذن الله تعالى