مديرة مدرسه تلقت خطاب تنبيه من مدير التعليم لتفيذها للائحه السلوك والموظبه

بالله عليكم ايش رايكم بهذا كله ؟؟ والمشكله اذا رفعت للوزاره ادارة التعليم تخبي اي شئ وتتجاهله ..

الطامه الكبرى انهم مايبغوا يخصم من سلوك الطالبه لان قسم الارشاد يقولون مستحيل يخصم في آخر السنه اذا ثيت الخصم.. بالله عليكم كيف البنات يتربوا وكيف يضرب حساب للأداره ويردعوا البنات ؟؟

فمن امن العقوبه اساء الادب
والمديره كل قصده تربيه وتقويم سلوك الطالبات وعملت بضعف جهود المديرات بوضع نماذج توافق فيها الاجراءات الموجوده في اللائحه وغيره مهملين وتاركين مسئوليتهم ولاجاهم شئ
والقهر ان لائحه العقوبات لاتنص على وجود تنبيه خطي بل التبيه يكون شفيهيا ولايعمم للأقسام كم فعل المدير وخطوات العقوبات كما في وزارة الخدمه الوطنيه
1– الانذار.
2- اللــوم .
3- الحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر على الا يتجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري .
4- الحرمان من علاوة دورية واحدة.
5- الفصــــل .
ثانياً : بالنسبة للموظفين الذين يشغلون المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها:
1- اللوم .
2- الحرمان من علاوة دورية واحدة.
3- الفصـــل

وهنا المديره تبغى تعرف ايش يسمى هالاجراء الذي عمم على 5اقسام؟؟في حال وان كانت مخطئه ؟؟ وين التدرج الذي يستوجب على كل مسئول القيام به ؟؟
وباي نظام اوقانون التبيه الرسمي المعمم