الحمد لله والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين :
يتضجر الطالب المجتهد والمتميز عندما يساوي المعلم بينه وبين الطالب المهمل في الدرجات وفي التقدير ,,
وكذلك المعلم المتميز لا يحب المدير الذي لا يقدر أعماله واجتهاده وتميزه وانضباطه فيساوي بينه وبين المعلم المهمل والذي لا يعمل ويتأخر ,,
ظلم ما يحصل من بعض المدراء من المساواة بين الكل فالكل عنده 99 و100
هذا العمل لا يشعل التنافس بين المعلمين بل يزرع فيهم الخمول والكسل ,,
كمعلم أتمنى أن يأخذ الكل 100% ولكن بعملهم واجتهادهم ..
الحمد لله السنة هذه كنت في مدرسة مديرها يعطي كل ذي حق حقه ..
يكافئ المتميز على جده واجتهاده ويحاسب المقصر ,,
رأيت درجات زملائي المعلمين منهم 100 ومنهم 99 و98 و85 …
ما أجمل العدل وإعطاء كل ذي حق حقه في كل شيء ..
أخي المعلم :
أي المديرين تفضل النظامي الذي يعطيك حقك أم المتساهل الذي الكل عنده سواه ؟
دمتم بود ,,
لكن لايضر زملاءي بقوة
ولكن لمسة بسيطة تحسسه بها
^
^
شكلك كسول و تبي أداء وظيفي حق جمايل
أكيد إعطاء كل ذي حق حقه فلا أقبل أن أتعب و اجد و آخر السنة أجد نفسي مع من تضع رجل رجل سواسية
فلا مجال للمجاملات في الحقوق يكفينا قصة الرواتب لا نلاقيها ايضا من الجانب المعنوي
خلاص كرهنا العمل في مجال يسمونه التعليم
يا أخي باختصار شديد أغلب درجات الآداء الوظيفي لدينا تحكمها العلاقات الشخصية والمحسوبية بين المدير والمعلم
فعلا الآداءء الوظيفي مهززززززززززلة