انا معلم جديد وقد تغيبت لمدة 30 يوم متوصلة بسبب سوء تعامل مدير معي و مديري رفع الغياب لفصلي مالعمل فانا لا اريد ان افصل ولا اريد العودة الى هذه المدرسة فهل يمكن ان اخذ اجازة استثنائية بدل ان افصل وتحسب مدة الغياب من الاجازة الاستثنائية
السلام علييكم ورحمة الله وبركاتةه
أمم انا طألبه معندي اي معلومه عن المعلمين ماقدر اساعدك ولك الشكر
أمم انا طألبه معندي اي معلومه عن المعلمين ماقدر اساعدك ولك الشكر
انا اقول خذي اجازة استثنائيه الفصل الدراسي الاول احسن من يحسب لك غياب
الله يكون في عونك
الله يكون في عونك
مافيه الا اجازه تنقذك من الفصل
إذا عندك واسطة كل شيء ممكن
النظام واضح 15 يوم بدون عذر متواصلة يتم قيدك وتتحول إلى المتابعةوهي من تقرر وتستدعيك للتحقيق ليس من المعقول أن تغيب 30يوما ثم تقول سوء مدير المشكلة فيك أنت
إذا كنت صادقاً لماذا هذا السكوت ومن يتحمل المسؤولية أنت
عموماً لن تحسب إجازة استثنائية وسوف يتخذ النظام فيك الإجراءت النظامية
الله يكون في عونك وانت تتحمل خطا كبيرا في تغيبك 30 يوما
كان سألت قبل لا تغيب لكن غيابك 30 يوم خلال شهر وشويه يدل على اهمالك فلا تحطها برأس المدير
تفصل بغياب 15 يوم متواصلة مو 30
تفصل بغياب 15 يوم متواصلة مو 30
مالك حل إلا تجيب اعذار طيبة وتقدمها