سؤال لكل من أخذ 100 % درجة الإداء الوظيفي؟؟؟

---

[align=center]
الحقيقة الدرجة عندنا وضعت من قبل المشرفة والميرة معا!
فلذلك لم يحصل هذا الخلاف ..
يبدو لي أن مديركم وضع الدرجات من غير إشراك مشرف المادة في الأمر ..
ولهذا قام الأخير بأستعراض عضلاته وإظهار أهمية رأيه بهذه الطريقة ..
أما إذا كنت تعني بالإشراف الإشراف الإداري فليس لهم أحقية التدخل فيما يتعلق بالأداء الوظيفي للمعلمين ..
وعموما هناك الكثير من يحصل على درجة 100 % مما يناقض ما يدعيه المشرف ..
[/align]

اخذنا 100 والحمد لله ولم يعارضها احد رغم اننا لم نصل بالآداء إلى هذه المرتبه
لكن الحمد لله

اهواء ومزاجات فيها يظلم الجميع ومن له واسطه او المدير راضي عنه والمشرف حبوب ياخذها وتلقاه اقل مجهود من اللي مسكين يكد عمره فيه ازدواجيه وتقييم شخصي لايرقى لمستوى التقييم الحقيقي للمجهودات ومع كل ذلك نقول حتى لو كنت ذابح روحك ولاانت حاط المدير او المشرف بجيبك صدقني تتعب ماتاخذ الميه
فكن كما تريد رجلا اوكن كن كما يريدون طرطور مدير فايهما تختار

كل يرى الناس بعين طبعه ((( لو أنني مكان هالمعلم كان فتح شوارع بوجهه حتى يخفف زحمة الرياض . وش دخله هالحقير …….؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟)))

لو أنني مكان هالمعلم كان فتحت بوجهه شوارع حتى تخف زحمة الرياض … و تداوم الناس وهي مرتاحه …وش دخل هالحقير ؟؟؟؟

[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url(‘http://www.ksa-teachers.com/forums/mwaextraedit2/backgrounds/61.gif’);border:2px outset coral;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]
لا توجد معايير لدى المشرفين في عملية اعتماد التقيم للأداء الوظيفي أياً كان نوعه ، فالعملية خاضعة لهواء المشرف ومكتب الإشراف التابع له وعلاقة المدير معهم .
[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]

يا حبيبي المسألة تعتمد على المدير اذا كان رجال نشمي شرواك وله علاقات مثل مديري ابو عبدالرحمن الله يطول عمره راح يمشيها غصب عن المشرف