تعميم الغياب الاخير

ممكن تعطوني رايط للتعميم الجديد للغياب اللي يحول بعده المعلم او المعلمة الى اداري اذا تعدى ثلاثون يوما مرضي حسبي الله عليهم حتى لو مرض المعلم بدل مايساعدوه ويوقفوا معاه وهو عطاهم عمره لا بعاقبوه بعمل اداري وسحب ثلاثين بالمية من راتبه
ماقدروا الا على هذا الضعيف واللي يغيب بالهبل وهو مو مريض وعنده واسطة ايش يعملوا فيه

---

مخالف للانظمة والتعليمات لايمكن يبعد المعلم او المعلمة عن التدريس الا بقضية او تقرير طبي يوضح العجز عن العمل كمعلم ويصادق عليه الهيئة الطبية
والاجازات لها لائحة خاصة لايمن خرقها ومخالفتها

يعني لو المعلمة تقدر تعطي حتى لو مريضة بس مو عجز كامل هل تقدر المديرة تكتب انها عاجزة عن العمل وترفعه للرئاسة والا لا

مافي تعميم للان مجرد كلام لكن اذا طلع قرار بها الشأن اظن الدنيا بتقوم وماراح تقعد لانو مخالف للانظمه

حسبي الله ونعم الوكيل لو حصل هذافاحنانستاهل الي يصير لنا لان حنا جوبنا لم نطالب بشكل جدي إقالة هذا الوزير الذي يظن انه هوالي يعطينا رواتبنا من جيبه مايدري ان هذاابسط حقوقنا بس الى مته راح نتحمل جور هذا الظالم الي مايخاف الله فينا وكل يوم طالع بقرار ضد المعلم او المعلمة كأنه يحربناماقول الا الله يأخذ حقنا منه فى الدنياءوالاخرة عاجل غير أجل

هذه سياااااسة جديدة الهدف منها

إبعااااااااااااد المعلمين الوطنيين

قدر الإمكااااااااااان من التدريس

و أقسم بالله أن هنااك مسؤوولين بالوزااااااارة

لا زالووووا يمجدوووووووووون أياااااااااام المعلمين الأجااااااااااااانب

حسداً لأن روااااااااتبهم أقل من المعلمين الوطنيين

لذلك يبحثووووون عن أي شيء لكي يبعدوون المعلم الوطني

من التعليم

متناااسين أصل المشكلة بتعليمنا

وهي نظااامهم و طلالالابهم

الذي يغيب 30 يوماً في السنة يكون قد غاب ثلث العام الدراسي تقريباً
فما ذنب الطلاب في هذا الخلل ؟
لذلك فإحالته إلى عمل يكون التأثر بغيابه أقل أمر حكيم بغض النظر عن العذر أو عدمه فالطالب متضرر في الحالين
والذي لا يستطيع العمل لظروفه عليه أن يرضى بما قدره الله عليه ولا يجني على الطلاب بسبب ظروفه الخاصة .
خصوصاً إذا علمنا الأعداد الهائلة من الخريجين المتلهفين للتدريس ولم يجدوا مجالاً .

هذي فرصة جديدة لي يبغى يحول اداري…شكرا على الفرص