الضوابط الجديدة في النقل ودرجة الاداء من الاشراف او التبادل ؟ تفضل

[frame="14 85"]
كما تعلمون اخواني /

هذا العام لن يحسب الاداء الوظيفي الحالي بل السااااااااابق ..

الغير واضح هل المقصدود بالسابق .. ماسجل في التبادل الالكتروني للمعلمين

او ماهوا موجود في ملف المعلم بلأدارة ..

ارجوا من الجميع التفاعل مع الموضوع والتوضيح لكل قاريء وفقكم الله..
[/frame]

---

المقصود أخي الكريم الموجود لدى الادارة والذي رفعه المدير آخر السنة وشكرا

لكن السؤال الآخر هل يحق لمدير الإشراف تغيير درجة المدير .

اعتقد الدرجه الموجودة في التبادل الالكتروني

عن نفسي انا مدير والله مارفعت درجة الاداء الوظيفي اخر السنه الا للمستخدمين والعمال اما المعلمين اكتفيت بالموجود بالنظام

أعتقد درجة العام الماضي في التبادل الإلكتروني

معقول يبغو يفتحو 40 ألف ملف و يكتبوها من جديد

ياخووووان كثير من الشباب عندهم لبس بالموضوع الدرجة التي سوووف تحسب هي درجة النقل وليست الي بالملف يعني هي موجودة عندهم بالنظام من حركة النقل السابقة

اهلا /// العـــــام المـــاضي طبقت عدد من الادارات التعليميه ومن بينها ادارة تعليم حائل وقامت بتغيير درجة الاداء الوظيفي على حسب البطاقه التقيميه الزرقاء اللون /
اما من يقوم بتغييرها فالمشرف المنسق للمدرسه هو من يقوم بذلك / وأعتقد أنها ليست صعبه ولا تــأخذ وقت / وعند سؤالي لقسم شؤون المعلمين بحائل / ذكـــر ان العـــام الماضي تم تطبيق هذا النظام وتم التغيير حوالي 300 معلم وأنا من بينهم طبعا /
فتنبه المدير لتلك النقطه وتم اعطاء أغلب المعلمين 100 في البطاقه ولكن تم رفضها من قبل مركز الاشراف بحكم انها مبالغ فيها حيث يوجد غياب لبعض المعلمين وقياسا بتقييم مشرفي الماده ولللأسف المدير رضخ لتلك الأوامر وتم تعديلها ////
وشـــــــــــــــــــــــــــكرا والله يوفق