الاداء الوظيفي

السلام عليكم
اخواني واخواتي
سؤالي هل الاداء الوظيفي يؤثر على وظايفنا وهل من الممكن تفصل الوحده من وظيفتها بسببه

كم الحد الممكن اللي مايتعدى الخطر اعذروني ممكن تحسون سؤالي غبي
بس من القهر المديره ذلتنا فيه مذله فضيعه

الله يفرج همكم ردوا على سؤالي
وتقبلوا تحياتي

---

الحد غير مرضي وهذي بالنسبه لموظفه تعتبر كارثه وبالنسبه للمديره نفسها تعتبر كارثه وفيها مسائله للمديره نفسهم

ولا اعتقد المديره بتجيب لها المشاكل ، الاداء الوظيفي اكثر شي تحتاجينه وقت النقل لان فيه مفاضله والترقيه

و ماحد يقدر يفصلك مدام توظفتي

اخت بدريه المديره اعطتني انا وزميلاتي الاداء الوطيفي ٦٠وقالت هذا علشان انتم جدد وهواداء السنه الي فاتت وكتبته في اوراقنا في تقديم النقل فهل هذا يؤثر على نقلنا وهل هي صادقه ان الاداريات الجدد ادائهم الوظيفي 60لانه السنه الاولى من عملنا

جزاك الله خير يابدريه ماقصرتي