لدي سوال حول الاداء الوظيفي
لم يتم اطلاعي على ادائي الوظيفي لعام الفصل الاول والثاني
ورفع مديري الاوراق بدون توقيعي او حتى ابلاغي
وللاسف تم اعتمادها من قبل المركز 0
وعند دخول لبياناتي احصل مكتوب الاداء الوظيفي مكتوب
سوال – كيف يتم اعتماد الاداء الوظيفي دون ابلاغ المعلم هل هو سري
وحسب خبرتي يعتبر هذا مخالف ل انظمة وزاره الخدمه المدنيه
وش اسوي الحين
ارفع خطاب للمكتب التربية التابعة لمدينتك
واذكر فيها ان مديرك لم يطلعك على الاداء الوظيفي وحينها يرسلون مشرف مدرستك
ويحاسب مديرك
وانصحك بالكلام اللين لمديرك ان هذا مخالف ويجب ابلاغك بالدرجة الاداء الوظيفي من باب التصالح وعدم تصعيدها
وشكرا
واذكر فيها ان مديرك لم يطلعك على الاداء الوظيفي وحينها يرسلون مشرف مدرستك
ويحاسب مديرك
وانصحك بالكلام اللين لمديرك ان هذا مخالف ويجب ابلاغك بالدرجة الاداء الوظيفي من باب التصالح وعدم تصعيدها
وشكرا
بحسب علمي أن الأداء الوظيفي كان سري ولايستطيع المعلم
أن يطلع عليه
ولكن الآن اختلف الأمرفاصبح بإمكان المعلم ان يعرف اداءة الوظيفي
في حالة سؤاله عن درجته من المدير وإذا لم يستطع فــ من المشرف التربوي
لان المشرف لديه نسخه من الأداء الوظيفي فيها كامل تفاصيل الدرجات وحتى درجة العام الماضي والتقدير
كما أن المعلم يستطيع ان يرجع الى الاداء الوظيفي من خلال موقع إدارة التربية والتعليم من خلال الرابط الذي ارفقته
فقط يضع السجل المدني وتظهر له نافذه بها معلومات عنه واداءه الوظيفي
اهم معلم
اشكرك على جهدك في وضع الرابط للاداء الوظيفي فقد نفعني واستطعت ان اعرف درجتي من خلاله
بارك الله فيك
أن يطلع عليه
ولكن الآن اختلف الأمرفاصبح بإمكان المعلم ان يعرف اداءة الوظيفي
في حالة سؤاله عن درجته من المدير وإذا لم يستطع فــ من المشرف التربوي
لان المشرف لديه نسخه من الأداء الوظيفي فيها كامل تفاصيل الدرجات وحتى درجة العام الماضي والتقدير
كما أن المعلم يستطيع ان يرجع الى الاداء الوظيفي من خلال موقع إدارة التربية والتعليم من خلال الرابط الذي ارفقته
فقط يضع السجل المدني وتظهر له نافذه بها معلومات عنه واداءه الوظيفي
اهم معلم
اشكرك على جهدك في وضع الرابط للاداء الوظيفي فقد نفعني واستطعت ان اعرف درجتي من خلاله
بارك الله فيك
ا لاخت الشريفة انت تابعة لاي منطقة معلمات الرياض لايطلع سوا معلومات شخصية
ارفع خطاب للمكتب التربية التابعة لمدينتك
واذكر فيها ان مديرك لم يطلعك على الاداء الوظيفي وحينها يرسلون مشرف مدرستك
ويحاسب مديرك
وانصحك بالكلام اللين لمديرك ان هذا مخالف ويجب ابلاغك بالدرجة الاداء الوظيفي من باب التصالح وعدم تصعيدها
وشكرا
واذكر فيها ان مديرك لم يطلعك على الاداء الوظيفي وحينها يرسلون مشرف مدرستك
ويحاسب مديرك
وانصحك بالكلام اللين لمديرك ان هذا مخالف ويجب ابلاغك بالدرجة الاداء الوظيفي من باب التصالح وعدم تصعيدها
وشكرا
طووووق
انا تابعة للمنطقة الغربية
ولكن الموقع لايحتاج سوى ان تضعي سجلك المدني في الخانة وموافق
تابعي موضوعي ورابط الاخ اهم معلم واتبعي الطريقة وستصلين لاداءك الوظيفي
انا تابعة للمنطقة الغربية
ولكن الموقع لايحتاج سوى ان تضعي سجلك المدني في الخانة وموافق
تابعي موضوعي ورابط الاخ اهم معلم واتبعي الطريقة وستصلين لاداءك الوظيفي
نظاماً لا يعتمد الأداء بدون توقيع وهو غير سري يجب إطلاع جميع المعلمين عليه .
فلقد ورد بأنه يجب على المدير الاستماع لرأي ووجهة نظر المعلم فيما دونت ، وبعد اقتناعه اطلب منه التوقيع على الملحوظات .
فلقد ورد بأنه يجب على المدير الاستماع لرأي ووجهة نظر المعلم فيما دونت ، وبعد اقتناعه اطلب منه التوقيع على الملحوظات .
والمحاسب هنا مكتب التربية لا المدير لأن التوجيهات وصلت للمكاتب بعدم اعتماد وتوقيع الأداء الغير مكتمل .
فمكتب التربية هو من يعتمده رسمياً لا المدير فتوقيع المشرف ومدير المكتب يلي توقيع المعلم والمدير ومن ثم يرسله المكتب لقسم الملفات بلإدارة العامة .
مشكورين …….