الاداء الوظيفي في تثليث

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا معلم في قطاع تثليث الله لايردهم منطقة من( اسوء المناطق التعليمية)

المدير اعطاني 100% في الاداء الوظيفي لكن المشرف المنسق قال مافي ولا واحد ياخذ 100%) بالنص

ولذلك لايوجد معلم اخذ100% في قطاع تثليث باكملها الا من رحم ربي

فهل منالك نص يقول مافي ولا واحد ياخذ 100%) ؟

تحياتي

غيرها من المناطق كثير……………………..
لا تشكي لي وابكيلك

أخي الكريم لا يوجد نص على ذلك اطلاقآ . . وأنا أعتبر تدخل المشرف المنسق في هذا الأ مر ناتج لضعف شخصية المدير في اتخاذ القرار الصائب
ويبقى الأداء اجتهادي أكثر منه معياري يدخل فيه العاطفة الشخصية ،والمصالح المتبادلة
ويبقى النقل مسألة حظ وتوفيق من الله ثم بدعاء الوالدين .

مافيه ولاهم يحزنون

بس المشرف ذا يبغى يقول للمسؤولين انه ولد شغال ومتابع

للمعلمين ومافيهم احد بناءا على نظريته يستاهل 100 لان المشرف بحكم

خبرته لا حظ اخطاء على المعلم والكمال لله….

او خايف لا تصير مشرف مكانه,,,,

الله يعين عليهم

هي وقفت على المشرف

ياخي في نجران استدعت الادارة كل مدير اعطى 100 و 99 ووجهة لهم مسائلات

يا اخوان هذا الكلام غير منطقي إذا فعلا هذا حصل عليكم وإدارة التعليم وإذا ما أنصفوكم عليكم وديوان المظالم والله غير يتأدبوا بالنظام… هالحين أيش دخل المشرف المفروض إن المدير يطرده من المدرسه …. بس للأسف ما عاد فيه مدراء إلا القليل..

والله مع التقصير اللي نراه في كثير من المعلمين لا اعتقد ان هناك من يستحق 100% مو معقوله
الا قله
غالب المدراء او المديرات يحكمون على حضور الحصه فقط
هناك جوانب كثيره اقلها الغياب اللي دائما ياخذه المعلمين والمعلمات قبل الاجازه بثلاثة ايام وبعدها باسبوع وعلى هالموال خاصة في المناطق النائيه

اترك تعليقاً إلغاء الرد