السلام عليكم
نفترض انو بعد غياب خمس ايام متواصله طلبت من المديره أحتسابها إجازة إضطرارية في هذه الحالة هل من صلاحيات المديره الرفض؟! افيدونا
نعم من حقها وتحولها لك اجازة بدون عذر لأنه لم يتم أخبارها من قبل
نعم من حقها
قدمي اضطراري من قبل الغياب
لكن لو طلبتي بعد الغياب اضطراري ممكن ترفض
لكن لو طلبتي بعد الغياب اضطراري ممكن ترفض
الاضطراري على حسب علمي انه من صلاحيات المدير اذا اقتنع بعذرك حسبها لك اضطراري واذا لم يقتنع بعذرك احتسبت لك بدون عذر