الاجازات المرضيه والخصم

حدث شيئ غريب يوم الاربعاء في احدى المعلمات وهو نزول قرار حسم نصف راتبها لمدة اربع سنوات بسبب ان غيابها المرضي تجاوز 180 يوم وقد احتسب غيابها منذ عام ه وعند اعتراضها ان هناك استثناء اذا كان غيابها بسبب مرض خطير لا يرجى شفاءه مثل الفشل الكلوي والسرطان والجرب وان مرضها هذا الذي تغيبت بسببه لم يرد اليهم من ضمن الامراض الخطيره (الذئبه الحمرا) اطلب من لديه علم ان يجيب على هذا الاستفسار المطول هل يعقل هذا من وزارة التعليم ووزارة الصحه التي لم تورد هذا المرض من ضمن الامراض الخطيره وشكرا

---

قصدي هنا انه يحسب لك الغياب المرضي لمدة اربع سنوات واذا زادت هذه الايام في خلال الاربع سنوات عن ١٨٠ يوم يخصم نصف الراتب لمدة اربع سنوات حتى لو كانت الاجازات المرضيه متفرقه او من مستشفى حكومي الا ان كنت من الحالات المسثناة لديهم ارجوا اني استطعت التوضيح

حلوه كيف اربع سنين يخصم نصف راتبها واللي نص راتبه قرض وش يسوي يفصل احسن انا بلغ غيابي ١٦٨ يوم والمديره تقول لو وصلتي ١٨٠ يخصم نص الراتب مدة سنه وش ذا الظلم مب على كيفهم
شكلها بس تبي تخوفني

الاخ معلم الصبيان

كيف الاجازه المرضيه يتم خصمها من ايام التقاعد معقوووول اول مره اسمعها

اللي اعرفه ان الغياب بدون عذر ا او الاجازه الاستثنائية تخصم من ايام التقاعد لكن كيف المرضيه تخصم ؟

هل هذا الكلام اكيد وهل الاجازه الاظطرارية تخصم من ايام التقاعد ؟

وفقكم الله

كل الإجازات

المدد المستبعدة من الاحتساب لغرض التقاعد:
مدد الغياب بدون إجازة.
مدة الإجازة الاستثنائية وأية إجازات أخرى بدون مرتب عدا الإجازة المرضية والإجازة الدراسية.
مدة كف اليد إذا تقرر حرمان الموظف من راتبه عنها.
كسور الشهر في مجموع مدة الخدمة.
مدة الخدمة التي ينص أي من الأنظمة على عدم احتسابها.
مدة شغل الوظيفة أو المرتبة بالمخالفة لأحكام النظام كالاستمرار في الخدمة المدنية بعد بلوغ السن المحددة للإحالة على التقاعد دون التمديد له وفق الضوابط النظامية.