أنا معلمة أخذت إجازة دراسية بدون راتب (مجزأة كل فصل على حدة ) لدراسة الماجستير في الجامعة للسنة الماضية ، ثم خلال الفصل الدراسي الثاني رزقت بمولد ورفعت من خلال مديرة المدرسة خطاب الى شؤون الموظفين اطلب فيه قطع الإجازة الدراسية واستبدالها بإجازة الوضع (لمدة شهرين) وأكملت دراستي في الجامعة.
الان تقدمت لقسم التدريب بطلب إجازة دراسية لاكمل السنة الثانية رفضت الموظفة رفع أوراقي بحجة ان إجازتي السابقة( إجازة الوضع ) ليست مستندا نظاميا للدراسة ولن يعتمد المؤهل بعد الانتهاء من الدراسة ، وطالبتني بالاتصال على شؤون الموظفين والمطالبة بإلغاء إجازة الوضع .
سؤالي هو
هل فعلا يجب ان أطالب بإلغاء إجازة الوضع وليس لي الحق بالتمتع براتبي خلال هذه المدة ؟
هل يحق لها تعطيل إجازتي للسنة القادمة ؟
هذه لقافة وغباء من الموظفة.. ولا يحق لها بتاتا حرمانك من الإجازة..
أخبريها أن ما يجب عليها هو: أن تتعامل مع الطلب الحالي فقط .. دون أن تتدخل فيما مضى ..
وبالنسبة للاعتراف بالشهادة فهذا ليس من اختصاصها الآن ..وليست هي المخولة بذلك.. وهذا الأمر سيكون لاحقاً ..
وبالتالي..
ترفع طلب الإجازة.. وما لها دخل بتاتا البته..
وهذه تريد فقط المضرة بك ..
لكن (وهذه خاصة لك)..
عندما ترغبين بتسجيل المؤهل لدى الخدمة المدنية .. سيطلبون منك الإجازات التي أخذتيها بغرض الدراسة للاعتراف بالشهادة..
طبعا اللي قطعتيها ( لا يجب أن يعرفوا أنك قطعتيها) وارفقي لهم فقط الإجازة..
(ودي إنها قدامي أبعطيها كف على وجهها)