وزارة التربية منعت المعلّمين من الإجازات الاضطرارية إلاَّ في الحالات القصوى، التي تستدعي ذلك.
ما تفسير ذالك هل من حق مديري منعي من ذالك الحق ارجو من الاخوة الزملاء التوضيح
نعم صحيح يحق للمدير إذا لم يقتنع بالاسباب رفض طلب الاجازة
والاضطرارية يشترط طلبها قبل الغياب ويحق للمدير الحسم اذا غبت واذا اقتنع بالسبب اللي من اجله غبت يحسبه غياب بعذر مع الحسم من مبداء الأجر مقابل العمل
باختصار الاضطرارية ليست حق مكتسب
والاضطرارية يشترط طلبها قبل الغياب ويحق للمدير الحسم اذا غبت واذا اقتنع بالسبب اللي من اجله غبت يحسبه غياب بعذر مع الحسم من مبداء الأجر مقابل العمل
باختصار الاضطرارية ليست حق مكتسب
طيب معلم عنده ظرف ضرووووري جداً جداً
ومع ذلك المدير حاااااطه برااسه و لا يبي يقتنع و رااافض الموااافقة
عندها ماااذا يعمل المعلم المسكين ؟؟؟؟؟
ينتظر الإجاااازة اللي مااتيجي إلا كل شهرين
اي معلم يشعر بالظلم لا يتردد في مراجعة ادارة التربية والتعليم التعابع له ولكن قبلها كلها عليه ان يكون صادق مع نفسه
اقتباس:
|
noaf
اعجبتني كلمة من حقي
اول مره اشوف الغياب بدون عذر سبب صار حق |
اخي نواف ماله داعي هالكلام قل خيرا او اصمت عمري ماخذة اجازه اظطراريه طوال خدمتي 27 سنه والله اعلم بظروفي جدا صعبه فهمت يا مديري العزيز 