معلمه رشحتها مديرتها كمساعده ورفع طلبها ودخلت المقابلة الشخصية ثم اجتازتها تفاجأت بانه قد تم تعيينها مديره وهي لا ترغب الا بالعمل كمساعدته ( وكيله ) ليس من الضروري ان تكون في مدرستها و لا مانع لديها باي مرحله ثانوي او متوسط. او ابتدائي ، هل من حق اللجنة الإدارية التي عقدت معها المقابلة إجبارها على الادارة او يلغى طلبها كما قالوا لها ام انها غير مجبره على الامتثال لقرارهم، أرجو ممن لديه معرفة أكيده بالخطوة الواجب ان تتخذها المعلمة للتخلص من هذا المأزق الذي وقعت فيه شاكره لكم سلفا اجابتكم .
اقتباس:
|
الملكه بلقيس
معلمه رشحتها مديرتها كمساعده ورفع طلبها ودخلت المقابلة الشخصية ثم اجتازتها تفاجأت بانه قد تم تعيينها مديره وهي لا ترغب الا بالعمل كمساعدته ( وكيله ) ليس من الضروري ان تكون في مدرستها و لا مانع لديها باي مرحله ثانوي او متوسط. او ابتدائي ، هل من حق اللجنة الإدارية التي عقدت معها المقابلة إجبارها على الادارة او يلغى طلبها كما قالوا لها ام انها غير مجبره على الامتثال لقرارهم، أرجو ممن لديه معرفة أكيده بالخطوة الواجب ان تتخذها المعلمة للتخلص من هذا المأزق الذي وقعت فيه شاكره لكم سلفا اجابتكم .
|
هههههههههههههههههه
هذه مشكلة من يوقع أوراق رسمية وهو لايدري أولم يقرأ جميع البنود المسجلة فيها .( أقرؤ كل صغيرة وكبيرة والذي لم تفهموه أسألوا زملائكم ، لا تكونوا ضحية أنفسكم فيكفي ماتفعله الوزارة الظالمة فيكم ) .
دامك تقدمتي برغبتك للعمل الإداري فيلزمك الموافقة على توجيه اللجنة لك وحسب الأحتياج وليس برغبتك حسب شروط استمارة المفاضلة على الوظائف الإدارية – مديرة ، وكيلة – فبالتالي ياتوافقين على شروطهم أو يلغى تكليفك .
موفقة خير .
تجرب نفسها في الإدارة يمكن انها تنجح