باحثون: المخ يكون أكثر نشاطا عندما يحصل الموظف على مكافأة
– لندن ـ قنا: – 17/11/هـ
توصلت دراسة جديدة لمجموعة من الباحثين، أن مزاج الرجل وإحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا أكبر من زميله في العمل.
وأوضحت مجلة "ساينس" أن مسحا بالأشعة على المخ البشرى أجرته مجموعة من الباحثين وجد أن مركز الإحساس بالرضا في مخ الرجل يعمل بصورة أفضل كما أن مزاجه يعتمد على مقارنة ما يحصل عليه بما يحصل عليه زميل له في العمل.
وذكرت الإذاعة البريطانية في موقعها على الإنترنت أنه وفقا للنظرية الاقتصادية التقليدية فإن العامل المهم الوحيد بالنسبة للشعور بالرضا عند تلقي أموال هو الحجم الكلي للمكافأة المالية لكن الباحثين وجدوا أن المقدار النسبي لحجم ما يجنيه الرجل يلعب دورا محوريا في عملية الرضا.
وفى الدراسة التي أجراها الباحثون على 38 زوجا من المتطوعين الرجال
تم الطلب منهم عمل مهمة بسيطة بشكل مطابق مقابل مبلغ مالي في حال النجاح.
وكانت المهمة تتلخص في الطلب من كل لاعب أن يقدر عدد النقاط التي تظهر على شاشة الكمبيوتر أمامه وعندما تكون الإجابة صحيحة تكون المكافأة المالية ما بين 30 إلى 120 يورو وبعد أن انتهت المهمة تم إخبار كل لاعب بمقدار ما حصل عليه زميله وكيف كانت نتيجته.
وخلال المسح الذي أجراه الباحثون على دورة الدم في أجسام المتنافسين وجدوا أن ضغط الدم العالي يشير إلى أن الخلايا العصبية في المخ التي توجد فيما يعرف بمركز الشعور بالرضا كانت تعمل بنشاط عندما تكون الإجابة صحيحة لكن الإجابة الخاطئة وبالتالي عدم وجود مكافأة مالية كانت تؤدي إلى أن كميات الدم المتدفقة إلى مركز الشعور بالرضا كانت تقل كما كان مركز الشعور بالرضا يعمل بنشاط كبير عندما يتلقى اللاعب مالا أكثر من زميله وهذا يشير إلى أن نشاط مركز الشعور بالرضا لم يرتبط فقط بالنجاح الفردي ولكن ارتبط أيضا بنجاح الآخرين.
– لندن ـ قنا: – 17/11/هـ
توصلت دراسة جديدة لمجموعة من الباحثين، أن مزاج الرجل وإحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا أكبر من زميله في العمل.
وأوضحت مجلة "ساينس" أن مسحا بالأشعة على المخ البشرى أجرته مجموعة من الباحثين وجد أن مركز الإحساس بالرضا في مخ الرجل يعمل بصورة أفضل كما أن مزاجه يعتمد على مقارنة ما يحصل عليه بما يحصل عليه زميل له في العمل.
وذكرت الإذاعة البريطانية في موقعها على الإنترنت أنه وفقا للنظرية الاقتصادية التقليدية فإن العامل المهم الوحيد بالنسبة للشعور بالرضا عند تلقي أموال هو الحجم الكلي للمكافأة المالية لكن الباحثين وجدوا أن المقدار النسبي لحجم ما يجنيه الرجل يلعب دورا محوريا في عملية الرضا.
وفى الدراسة التي أجراها الباحثون على 38 زوجا من المتطوعين الرجال
تم الطلب منهم عمل مهمة بسيطة بشكل مطابق مقابل مبلغ مالي في حال النجاح.
وكانت المهمة تتلخص في الطلب من كل لاعب أن يقدر عدد النقاط التي تظهر على شاشة الكمبيوتر أمامه وعندما تكون الإجابة صحيحة تكون المكافأة المالية ما بين 30 إلى 120 يورو وبعد أن انتهت المهمة تم إخبار كل لاعب بمقدار ما حصل عليه زميله وكيف كانت نتيجته.
وخلال المسح الذي أجراه الباحثون على دورة الدم في أجسام المتنافسين وجدوا أن ضغط الدم العالي يشير إلى أن الخلايا العصبية في المخ التي توجد فيما يعرف بمركز الشعور بالرضا كانت تعمل بنشاط عندما تكون الإجابة صحيحة لكن الإجابة الخاطئة وبالتالي عدم وجود مكافأة مالية كانت تؤدي إلى أن كميات الدم المتدفقة إلى مركز الشعور بالرضا كانت تقل كما كان مركز الشعور بالرضا يعمل بنشاط كبير عندما يتلقى اللاعب مالا أكثر من زميله وهذا يشير إلى أن نشاط مركز الشعور بالرضا لم يرتبط فقط بالنجاح الفردي ولكن ارتبط أيضا بنجاح الآخرين.
– لندن ـ قنا: – 17/11/هـ
توصلت دراسة جديدة لمجموعة من الباحثين، أن مزاج الرجل وإحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا أكبر من زميله في العمل.
وأوضحت مجلة "ساينس" أن مسحا بالأشعة على المخ البشرى أجرته مجموعة من الباحثين وجد أن مركز الإحساس بالرضا في مخ الرجل يعمل بصورة أفضل كما أن مزاجه يعتمد على مقارنة ما يحصل عليه بما يحصل عليه زميل له في العمل.
وذكرت الإذاعة البريطانية في موقعها على الإنترنت أنه وفقا للنظرية الاقتصادية التقليدية فإن العامل المهم الوحيد بالنسبة للشعور بالرضا عند تلقي أموال هو الحجم الكلي للمكافأة المالية لكن الباحثين وجدوا أن المقدار النسبي لحجم ما يجنيه الرجل يلعب دورا محوريا في عملية الرضا.
وفى الدراسة التي أجراها الباحثون على 38 زوجا من المتطوعين الرجال
تم الطلب منهم عمل مهمة بسيطة بشكل مطابق مقابل مبلغ مالي في حال النجاح.
وكانت المهمة تتلخص في الطلب من كل لاعب أن يقدر عدد النقاط التي تظهر على شاشة الكمبيوتر أمامه وعندما تكون الإجابة صحيحة تكون المكافأة المالية ما بين 30 إلى 120 يورو وبعد أن انتهت المهمة تم إخبار كل لاعب بمقدار ما حصل عليه زميله وكيف كانت نتيجته.
وخلال المسح الذي أجراه الباحثون على دورة الدم في أجسام المتنافسين وجدوا أن ضغط الدم العالي يشير إلى أن الخلايا العصبية في المخ التي توجد فيما يعرف بمركز الشعور بالرضا كانت تعمل بنشاط عندما تكون الإجابة صحيحة لكن الإجابة الخاطئة وبالتالي عدم وجود مكافأة مالية كانت تؤدي إلى أن كميات الدم المتدفقة إلى مركز الشعور بالرضا كانت تقل كما كان مركز الشعور بالرضا يعمل بنشاط كبير عندما يتلقى اللاعب مالا أكثر من زميله وهذا يشير إلى أن نشاط مركز الشعور بالرضا لم يرتبط فقط بالنجاح الفردي ولكن ارتبط أيضا بنجاح الآخرين.
– لندن ـ قنا: – 17/11/هـ
توصلت دراسة جديدة لمجموعة من الباحثين، أن مزاج الرجل وإحساسه بالسعادة يزيد عندما يشعر بأنه تلقى راتبا أكبر من زميله في العمل.
وأوضحت مجلة "ساينس" أن مسحا بالأشعة على المخ البشرى أجرته مجموعة من الباحثين وجد أن مركز الإحساس بالرضا في مخ الرجل يعمل بصورة أفضل كما أن مزاجه يعتمد على مقارنة ما يحصل عليه بما يحصل عليه زميل له في العمل.
وذكرت الإذاعة البريطانية في موقعها على الإنترنت أنه وفقا للنظرية الاقتصادية التقليدية فإن العامل المهم الوحيد بالنسبة للشعور بالرضا عند تلقي أموال هو الحجم الكلي للمكافأة المالية لكن الباحثين وجدوا أن المقدار النسبي لحجم ما يجنيه الرجل يلعب دورا محوريا في عملية الرضا.
وفى الدراسة التي أجراها الباحثون على 38 زوجا من المتطوعين الرجال
تم الطلب منهم عمل مهمة بسيطة بشكل مطابق مقابل مبلغ مالي في حال النجاح.
وكانت المهمة تتلخص في الطلب من كل لاعب أن يقدر عدد النقاط التي تظهر على شاشة الكمبيوتر أمامه وعندما تكون الإجابة صحيحة تكون المكافأة المالية ما بين 30 إلى 120 يورو وبعد أن انتهت المهمة تم إخبار كل لاعب بمقدار ما حصل عليه زميله وكيف كانت نتيجته.
وخلال المسح الذي أجراه الباحثون على دورة الدم في أجسام المتنافسين وجدوا أن ضغط الدم العالي يشير إلى أن الخلايا العصبية في المخ التي توجد فيما يعرف بمركز الشعور بالرضا كانت تعمل بنشاط عندما تكون الإجابة صحيحة لكن الإجابة الخاطئة وبالتالي عدم وجود مكافأة مالية كانت تؤدي إلى أن كميات الدم المتدفقة إلى مركز الشعور بالرضا كانت تقل كما كان مركز الشعور بالرضا يعمل بنشاط كبير عندما يتلقى اللاعب مالا أكثر من زميله وهذا يشير إلى أن نشاط مركز الشعور بالرضا لم يرتبط فقط بالنجاح الفردي ولكن ارتبط أيضا بنجاح الآخرين.
ماذا تسترجي من وزارة التربية و التعليم ؟؟؟؟
يطالبون الآخرين بتنفيد التعاميم و ينسون أنفسهم
من أشتغل بعيوب الناس نسى عيوبة
ولكل ذي حقاً حق
كيف تريدوى أن يؤذي المعلم واجباته و أنتم سلبتم حقوقه ؟؟؟؟
اقتباس:
|
الخلود السرمدي
كيف تريدوى أن يؤذي المعلم واجباته و أنتم سلبتم حقوقه ؟؟؟؟
|
سمــعــتم يامـن تجلسون على الكراسي في الوزارة.
لا هنــتـم الفروقات والخامــس بسرعـة << 
جزاك الله خير على هذا الموضوع الرائع
المكافات وتسمى الحوافز هي سبب تميز ونجاح كبريات الشركات لانها تقابل موظفيها بالمكافئات
التي لها اثر نفسي كبير , ولكن ليت وزارتنا تعطينا حقوقنا والا الحوافز ما نبيها متنازلين عنها
الف شكر اخي الكريم
لعلى وعسى يسمعون
لعلى وعسى يسمعون
اخوي الخلود السرمدي
تحية طيبه لك ولجميع الاعضاء
تكفى . . .
طلبتك . . .
بلاش ياصل خبر لوزارتنا عن الدراسة هذي 
تكفى قل تم . . . .
لانهم لو حصل لهم يبونك تداوم ((( بلا مخ ))) اصلا
والله هذا الواقع
من دخلت التعليم ما شفت اي احترام للمعلم ولا تفكيره ولا اراءه . . .
(( جرب اعترض على أي شي وشوف ))
تكفى لا يدرون
ياليت قومي يعلمون
كل الشكر لك أخي على هذا الموضوع
وبارك الله فيك
