السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛
لو سمحتوا ياشباب مشكلتي الاداء الوظيفي 90 وبعد محاولتي مع المدير لتغير الدرجه تم الموافقه على التعديل إلى 100
وتم عمل خطاب تعديل الاداء الوظيفي لمدير شؤون المعلمين ورفض الخطاب واشترط ان يكون الخطاب نموذج الاداء الوظيفي وتم عمل نموذج الاداء الوظيفي نفس النموذج واشترط مدير شوؤن المعلمين في النموذج قبوله موافقة مدير المدرسه والمشرف على المادة ومدير الاشراف التربوي وبعد طباعة الخطاب وتوقيعه من المدير ووضع ختم المدرسه ذهبت بالخطاب الى مدير الاشراف التربوي ورفض الخطاب
وقال( مو من حق المدير يغير الاداء الوظيفي )الاداء الوظيفي نهائيا ما يتغير الا بعد ما ترفع تظلم إالى مدير التعليم
هل الاداء الوظيفي يؤثر على النقل علما بانه لا يوجد لدي غياب لا بعذر ولا بدون علما بأن الأداء الحالي 100 والسابق 90
وهل استطيع تعديل الاداء الوظيفي السابق
ارجوا الى عنده حل يشرفنا بالرد
لو سمحتوا ياشباب مشكلتي الاداء الوظيفي 90 وبعد محاولتي مع المدير لتغير الدرجه تم الموافقه على التعديل إلى 100
وتم عمل خطاب تعديل الاداء الوظيفي لمدير شؤون المعلمين ورفض الخطاب واشترط ان يكون الخطاب نموذج الاداء الوظيفي وتم عمل نموذج الاداء الوظيفي نفس النموذج واشترط مدير شوؤن المعلمين في النموذج قبوله موافقة مدير المدرسه والمشرف على المادة ومدير الاشراف التربوي وبعد طباعة الخطاب وتوقيعه من المدير ووضع ختم المدرسه ذهبت بالخطاب الى مدير الاشراف التربوي ورفض الخطاب
وقال( مو من حق المدير يغير الاداء الوظيفي )الاداء الوظيفي نهائيا ما يتغير الا بعد ما ترفع تظلم إالى مدير التعليم
هل الاداء الوظيفي يؤثر على النقل علما بانه لا يوجد لدي غياب لا بعذر ولا بدون علما بأن الأداء الحالي 100 والسابق 90
وهل استطيع تعديل الاداء الوظيفي السابق
ارجوا الى عنده حل يشرفنا بالرد
لا اعتقد ذلك رفعت الاقلام وجفت الصحف
أكيد يؤثر ……………….
لا بد يوافق مدير الإشراف التربوي على التغير وإلا لن يتغير شيء